为进一步强化干部队伍廉洁从政意识，筑牢党风廉政建设防线，湖北省汉川市市场监督管理局近日召开新提拔干部集体廉政谈话工作会，将廉洁教育作为干部任职的必修课和"第一课"。
这一举措充分体现了该部门坚持把纪律建设放在首位，抓好源头预防的鲜明态度。
当前，随着经济社会发展步伐加快，干部队伍建设面临新的机遇和挑战。
新提拔干部往往处于思想最活跃、行动最关键的时期，其廉洁从政状况直接关系到党风廉政建设成效。
汉川市市场监管局将廉政教育前置，在干部履新之前进行集中谈话和警示教育，既是对干部的严格要求，也是对干部的关心爱护，体现了以预防为主、防患于未然的管理理念。
在廉政谈话中，局党组书记、局长马志勇对新提拔干部提出了明确的行为规范。
其中"五个自觉"的要求涵盖了政治立场、业务能力、廉洁操守、担当意识和为民情怀等多个维度。
强调自觉旗帜鲜明讲政治，要求新任干部始终坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，这是党员干部必须遵循的政治原则；强调自觉强化学习提能力，要求尽快适应新岗位新挑战，这是做好工作的必要条件；强调自觉严于律己守底线，要求清清白白做人、干干净净做事，这是廉政建设的核心要求；强调自觉履职尽责敢担当，要求扛起"一岗双责"，既要抓业务工作也要抓作风建设，这是对领导干部的基本职责定位；强调自觉牢记宗旨为人民，要求始终把群众利益放在首位，这是党的初心使命的具体体现。
市纪委派出第六纪检监察组组长王葳在廉政谈话中提出的"四个常怀"期望，进一步深化了廉政教育的内涵。
常怀感恩之心，强调对党的忠诚和对组织培养的感恩，这是廉洁从政的思想基础；常记初心使命，强调在新岗位上勇于担当、攻坚克难，这是干事创业的精神支撑；常行过硬作风，强调不断提升履职水平、推动工作落地见效，这是廉政建设的实践要求；常怀律己之心，强调严守纪律规矩，这是廉洁从政的底线保障。
会议通过集中观看廉政教育警示片，以典型违纪违法案例为镜鉴，直观展现逾越纪律红线的严重后果。
这种以案释纪、以案明警的教育方式更具说服力和警示性，能够让新提拔干部深刻认识到廉洁从政的重要性，时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
参会的新提拔干部代表纷纷表示，将以此次廉政谈话为新起点，把组织信任转化为工作动力，以警示教育案例为镜鉴，在新岗位上以务实作风履职尽责，廉洁奉公，为汉川市经济社会高质量发展贡献力量。
这种表态既是对组织期望的积极回应，也反映了新任干部的政治觉悟和担当精神。
此次集体廉政谈话既是对新提拔干部的任前"廉政体检"，也是履职"战前动员"。
通过明确要求、严明纪律、凝聚共识，进一步筑牢了新提拔干部廉洁从政的思想根基，为其在新岗位上展现新担当、实现新作为奠定了坚实基础。
这一做法具有较强的示范意义，为其他地方和部门加强干部廉政教育提供了有益借鉴。
廉政教育如同为干部履职安装的"导航系统"，既标定纪律红线，也指明担当方向。
汉川市的实践启示我们，新时代干部队伍建设需要坚持严管厚爱相结合，在警示教育中注入人文关怀，在制度约束中激发内生动力，如此方能锻造出既干净又干事的干部队伍，为高质量发展提供坚实支撑。