春节前夕，返乡人员的就业需求集中释放；鄂州市劳动就业中心主任姜练军介绍，传统招聘会多春节后举办，此次提前到春节前夕启动，是为了抢抓关键窗口期，让返乡、留乡人员更早在家乡对接到合适岗位，实现就近就业。此安排表明了当地对就业工作的前置谋划。 从参会企业和岗位数量看，本次招聘会体量较大。150家企业带来10000余个岗位，覆盖先进制造业、快递物流、跨境电商等重点产业领域。现场设置求职招聘、培训宣传、成果展示、智慧就业、政策宣传五大功能区，并开辟武汉都市圈、退役军人、助残招聘、零工服务四个特色专区，方便不同群体分类求职、精准匹配。 鄂州在就业服务方式上也作了新的尝试。通过动态摸排本地企业用工需求，依托线上线下招聘会、零工驿站、“家门口”就业服务站等渠道，将岗位信息更有针对性地推送到乡镇、街道。招聘会现场还展示金刚石刀具、武昌鱼烹饪、茶艺、烘焙等传统工种和新兴职业，让求职者直观了解职业技能与岗位要求，提升对岗位的认知。这种将招聘、展示、培训融合的组织方式，增强了现场吸引力，也提升了服务效率。 针对返乡人员的多样化需求，鄂州同步推出支持政策。市政府出台鼓励返乡创业16条，落实社保补贴、一次性吸纳就业补贴等政策，帮助企业降低用工成本、提高劳动者实际收入。对有创业意愿的人员，提供“一对一”指导、项目推介和跟踪服务。同时，结合本地产业需求和劳动者意愿，开展电商运营、康养护理等紧缺工种技能培训，为返乡人员提升就业竞争力提供支撑。 在规范招聘秩序上，鄂州建立了审核把关机制，对参展用人单位进行资质审核，确保合法合规，防止虚假招聘；同时畅通维权渠道，开通劳动保障投诉热线，为求职者提供必要保障，维护劳动者合法权益。 从现场反馈看，招聘会取得了较好效果。活动吸引求职者4000余人，线上直播带岗浏览量达1.5万人次。28岁的求职者金女士表示，已与几家单位形成初步意向，显示供需对接成效明显。招聘会现场还为2025年度湖北省大学生创业扶持项目、荆楚归雁项目、荆楚返乡创业特色街区等先进单位颁奖授牌，发挥示范带动作用。
就业是民生之本，也是发展之基；抓住春节返乡节点，把岗位、培训、政策和维权服务送到群众身边，既能缓解企业用工压力，也能增强劳动者就业信心。面向未来，就业服务要更加精准、规范、可持续：既要在供需对接上持续发力，也要在技能提升、权益保障、创业带动等做实做细，推动更多人在家乡实现稳定就业、体面劳动，共享发展成果。