在科技产业竞争日益激烈的当下，人才争夺已成为企业竞争的关键环节；特斯拉首席执行官埃隆·马斯克近日在一档长达三小时的播客节目中回顾了特斯拉扩张期面临的招聘压力，其中苹果的挖角行动被反复提及。马斯克称，在苹果推进电动汽车项目期间，其招聘团队对特斯拉展开了高强度的人才攻势，竞争之激烈令人印象深刻。
人才是创新的起点，却不是成功的“捷径”；当产业变革加速、竞争持续升温，企业更需要保持清醒：可持续的竞争力来自清晰的战略、可靠的组织能力与可复制的工程体系。用人若只看光环、不重匹配，短期或许能换来“阵容”，长期却难以换来结果。回到能力本位、尊重规律、夯实机制，才是穿越周期的根本路径。