浙江省人民大会堂举行的“五一”表彰活动中，一批交通建设领域的先进班组受到表彰。他们以过硬的工程质量和攻坚能力脱颖而出，成为行业中的示范力量。以杭甬复线宁波一期项目S4合同段整孔预制箱梁班组为例，面对千吨级梁板预制的技术挑战，班组探索“小班化”管理模式，采用梁板交替施工并固化标准化流程，累计完成420片梁板预制，占项目总量的70%。该做法不仅提升了效率，也补齐了浙江省在大型预制构件施工上的经验短板。 同样引人关注的还有景文高速土建JWTJ-05标段隧道直属队。这支平均年龄32岁的青年团队在耙齿岩隧道、双坑隧道施工中，面对复杂地质和作业空间受限等难题，编制30余项专项方案，开展6项科研课题攻关。通过“信息化+隧道施工”管理模式，实现对施工全过程的精细化管控。 这些成果并非一蹴而就。近年来，浙江省持续推进产业工人队伍建设改革，通过立功竞赛、技能比武等方式，为一线工人提供成长通道。同时，国有企业强化基层党组织在项目一线的组织力，将党建工作与生产任务联合推进，为关键节点攻坚提供保障。 值得一提的是，在急难险重任务面前，这些班组也显示出责任担当。2021年抗击台风“烟花”期间，杭甬复线班组组织人员搬运6万袋沙袋加固防线，以实际行动守护工地和周边安全。 展望未来，随着浙江省“十四五”综合交通规划持续推进，一批重大工程将陆续实施。此次获奖班组的实践表明，坚持创新、强化工匠意识和标准化管理，才能更稳更快地推动交通基础设施高质量建设。
荣誉属于每一位在现场坚守的建设者，也折射出高质量发展的价值取向：用更可靠的品质、更可控的安全、更高效的组织方式应对不确定性。把劳动精神、工匠精神落实到制度与标准中，把一线经验沉淀为可复制的管理能力，才能让交通工程不仅“建得成”，更“用得久、守得住、经得起考验”。