眉山这边的职工“四技五小”创新大赛刚开，就是为了给职工们鼓捣创新的劲头，好把眉山的新质生产力给带出来。为了贯彻党的二十届四中全会精神，盯着眉山“一城三地”的目标，再加上今年全市搞“实干实绩争先年”，市总工会、经信局和科技局就一起发了通知，让大家动起来。 这大赛核心就是激发产业工人的创新热情，主要靠大家平时在岗位上琢磨。目的就是让职工们在自己的岗位上好好干，给眉山搞科技创新和产业创新的深度融合出点主意。这也是落实省总工会“提振消费扩内需奋力建功‘十五五’”劳动竞赛的一部分，重点在提升供给这块，比技术创新和怎么降本增效。 大赛主要盯着眉山的主导产业和工业园区，让企业职工在自己的岗位上搞技术革新、攻关这些“四技”活动，还搞小发明、小创造这些“五小”活动。要让新技术和新工艺实实在在用在岗位上，变成生产效益。 为了让一线职工更有干劲儿，大赛准备了两份奖励。专家评完了对好成果一、二、三等奖分别给3000元、2000元和1000元；再看基层工会发动得多不多、效果咋样，如果组织得好也给个10000元奖励。各县区的总工会也要给足钱支持，尽量让非公有制企业也来凑热闹。 现在眉山把目标定在“十五五”上，科技创新是拉动新质生产力的核心引擎。今年的目标之一就是全社会研发投入要增长15%以上。职工是搞创新的主力军，岗位是主战场。市总工会搞这个大赛就是为了落实创新驱动战略，推动产业工人队伍改革。 搭建了这个平台就是想让大家把创新的想法放到岗位里去试。把一个个“小创新”堆起来变成推动眉山高质量发展的大力量。希望能为眉山打造西部中试转化基地、落实“11266”发展思路、建设现代化都市圈贡献工会的力量。