一、事件经过：投诉未获回应，整改逾期未落实 2026年1月，西安市阎良区人社局接到多名工人通过网络平台投诉，反映陕西建工第七建设集团有限公司存在拖欠工资问题。该局随即立案调查，并于1月14日向涉事公司发出调查询问通知书，要求其配合调查。 但该公司未按要求配合调查。2月2日，监察部门向其下达限期改正指令书，要求限期整改。截至处罚决定作出时，该公司仍未采取有效整改措施。 依据《劳动保障监察条例》对应的规定，阎良区人社局对该公司处以1.8万元罚款，并于3月2日在信用中国（陕西西安）平台公示处罚信息。 二、企业背景：省属国企更应担责 陕西建工第七建设集团成立于1995年，注册资本8.43亿元，是上市公司陕建股份（600248.SH）的全资子公司，实际控制人为陕西建工控股集团。作为陕西省重点建筑企业，其业务涉及工程承包、市政建设、钢结构安装等多个领域。
治理欠薪事关民生保障和市场秩序。对企业来说，罚款只是表面成本，合规经营和信用建设才是长远发展的关键。只有严格执行制度、及时整改问题、规范薪酬管理，真正实现按时足额发放工资，才能在稳就业、促发展中体现企业责任和社会担当。