工龄到底怎么算，一直是个大问题。特别是大学四年这一段日子，到底是算进去还是不算进去，大家意见分歧很大。现在看起来，全日制大学这四年基本上是被养老体系给忽略了，成了最没存在感的一段奋斗时光。同样的青春年华，有的人能折算工龄，有的人却什么都没落下，这确实有点不公平。 其实回头看政策演变，工龄折算从来都不是死规定。当年知青在地里干活算农龄，待业青年摆地摊打工算零工，在职职工带薪去读书也能续工龄。这三条线其实都在告诉我们一个道理：只要你付出了劳动，不管是哪种方式，制度上都能留下痕迹。但这套逻辑唯独把“读书”这条路给排除在外了。 现在的情况就是，大学生四年时间放弃工资、吃家里的老本、通宵熬夜做实验，这期间完成了从普通人到专业人才的转变。他们的时间成本很高，四年青春相当于任何一份全职工作的时间投入；他们创造的社会价值也很实在，不管是芯片研发还是医疗技术突破，背后都有这些人在图书馆背书的身影。 然而政策上却搞双重标准：带薪脱产学习能连续工龄，自主读书反而什么都不算。结果导致大学毕业生拿着高学历进入高薪岗位后，因为学龄“零工龄”，退休时养老金就少了一大截，知识带来的红利最后变成了养老上的亏损。 这种情况必须要改一改了。工龄不仅仅是一个数字，更是衡量社会公平的尺度。知青、临时工、脱产学生都能被算进去，为什么独缺全日制大学生？政策上的断层不仅破坏了表格上的规则，更是打破了奋斗者的安全感。 把大学四年纳入工龄核算，这绝不是对谁的施舍，而是对付出者的应有回报。对于个人来说，这能让寒窗苦读的日子真的变成晚年的保障；对于社会来说，这能让知识型劳动者吃下定心丸；对于制度来说，这能填补漏洞让“多缴多得”不再受身份限制。 当工龄的天平不再倾斜时，每一份付出都会被看到、被计量、被尊重。只有这样，社会才真正有了公平的基础和信任的基石。现在时代的呼声已经很明确了——壁垒必须要拆掉！把大学光阴算进工龄里去，让每一代追梦人都能老有所依、心有所安——这既是补上过去的一课，更是给未来最好的投资！