欧克科技最近的一个重要人事调整就是请了李春辉来当董事会秘书，这个变动能帮公司更好地把“设备加材料”的战略给铺得更开。本来陈真兼任了董秘和财务总监，现在因为战略发展的需要辞职了，董事会就通过决定把李春辉招进来。李春辉是从华南理工大学毕业的，拿着工商管理硕士学位，干过很多年资本市场和公司治理的活儿。他之前在珠海中富、宜通世纪、中山公用这几个上市公司都待过，还在深圳市赢合科技有限公司董事会干了很久的董秘，特别熟这一行的资本运作和产业配合。 欧克科技现在的“设备+材料”战略是要在新能源锂电设备领域搞出点名堂。他们用以前做生活用纸设备和薄膜材料的本事，把流延、定型、分切这些核心技术用在了锂电隔膜设备的研发上。现在他们已经能做出固态电池的设备了，还打算多搞几款新机器来应对市场需求。 李春辉以前管过赢合科技的投资者沟通和机构关系维护，这点经验正好能跟欧克科技现在要干的事对上号。特别是他在锂电行业积累的人脉和资本运作的经验，能帮公司更好地对接资本市场。 中国现在搞新能源产业的速度特别快，高端装备企业为了在产业链整合和国际竞争中占上风，光靠技术不行，还得有人懂资本运作。欧克科技这次引进李春辉就是为了优化人才结构。这次董事会的变动不光是治理上的完善，更是为了让技术研发、产业拓展跟资本市场连起来。 李春辉以前在珠海中富、宜通世纪、中山公用和赢合科技都干过活。他在赢合科技干了很久的董秘期间参与了很多资本运作的事。欧克科技这次的人事安排让大家看到中国高端制造企业是怎么通过引进人才来提升综合竞争力的。 欧克科技现在正忙着拓展新能源业务和运作产业基金，李春辉的到来正好能帮上大忙。他能让信息披露更透明、投资者关系维护得更好。对于那些想在行业里站稳脚跟的中国企业来说，这种引进资本市场专家的做法挺值得参考的。 中国在能源转型这块儿动作很大，锂电设备领域的竞争越来越激烈。大家都在抢人，不光看技术硬不硬了。 珠海中富和宜通世纪这些公司李春辉以前都待过。 欧克科技想做涵盖湿法、干法还有正负极片涂布设备的生产线。 欧克科技在陈真辞职后请了李春辉当董秘。 李春辉在深圳赢合科技干了很久的董秘。 欧克科技目前已经有固态电池设备交付了。 中国的高端制造企业都在调整人才结构来应对国际化竞争。 欧克科技这次换董秘是为了围绕“设备+材料”战略做人才布局。 这个人事变动是企业治理体系的完善也是为了打通技术研发与资本市场的联动机制。 大家觉得这次人事安排对欧克科技很重要。