近年来，劳动者工作时间过长的问题引发社会广泛讨论。国家统计局数据显示，2025年全国企业就业人员平均每周工作48.6小时，相当于每周工作6.1天。智联招聘调查显示——近四成职场人几乎每天加班——其中六成没有加班费。此现象已从个别行业演变为普遍问题。
解决加班问题不仅关乎个人生活质量，更影响国家长远战略；当年轻人因过度工作失去生育意愿、消费能力和创新动力时，整个社会都在为此付出代价。破除"加班文化"，建立科学的工作制度和管理模式，既是对劳动者权益的保障，也是推动经济高质量发展的必然要求。这场改革的成效，将直接影响中国未来的国际竞争力。