日前召开的合肥市第十七届人民代表大会第五次会议上，一份亮眼的成绩单引发广泛关注。"十四五"以来，合肥市综合实力实现历史性跨越，地区生产总值突破1.4万亿元，常住人口总量突破千万，成功跻身全国第16座"双万城市"行列。 "双万城市"是指地区生产总值超过万亿元且常住人口超过千万的城市；这两项指标分别代表了城市的经济实力和人口集聚能力，是衡量城市综合竞争力的关键维度。 截至目前，我国共有16座"双万城市"，分别是上海、北京、深圳、广州、重庆、苏州、成都、杭州、武汉、天津、郑州、西安、青岛、长沙、东莞、合肥。其中，长三角地区占据四席，分别为上海、苏州、杭州、合肥；珠三角地区有三座，分别为广州、深圳、东莞。此变化更凸显了长三角城市能级整体提升上的领先态势。 合肥的成功晋级并非偶然。作为安徽省省会，合肥近年来坚持创新驱动发展战略，积极融入长三角一体化发展大局，在产业升级、人才引进、基础设施建设等成效明显。"十四五"以来年均增长6.1%的经济增速，以及净流入人口超过70万的人口增长，充分表明了这座城市的发展活力和吸引力。 在"双万城市"的竞争中，下一张门票很可能花落长三角。根据公开数据，2024年底，我国常住人口超过950万的城市有6个，其中温州、宁波、南京三城均位于长三角。这三座城市都在冲刺"双万"目标的路上，但进展程度各不相同。 温州的势头最为强劲。该市刚刚正式跻身"万亿GDP俱乐部"，在"双万"征程上成功拿下了"经济关"。在人口上，温州的增势同样迅猛。根据《2024年温州市人口主要数据公报》，2024年末温州常住人口达985.2万人，全年新增9.1万人。温州目前距离千万人口大关仅差不到15万人，无疑是所有候选城市中离"双万"终点线最近的一个。按照目前的增长速度，温州有望在未来一至两年内实现这一目标。 长三角地区人口集聚效应的持续强化，是这一区域城市竞争力不断提升的重要基础。截至2024年末，沪苏浙皖三省一市常住人口达2.38亿人，约占全国人口的16.9%，相当于全国每6个人中就有1个生活在长三角。 人口稳步增长的背后，是各地持续推出的人才引进政策。进入2026年，长三角多地召开"新年第一会"，发出"开局即冲刺"的强烈信号。这些会议传递出一个鲜明主题：以真金白银、务实举措吸引并留住人才。据媒体不完全统计，长三角地区人才资源总量目前已超过5360万人。各地在新年之初释放的人才新政信号，正为增强区域自主创新能力、提升内生增长动力持续注入人才动能。 这些政策举措的实施，不仅有助于各城市实现"双万"目标，更重要的是为长三角地区的高质量发展提供了人才支撑。人才的集聚和流动，直接推动了产业升级、创新发展和经济增长，形成了良性循环。
从合肥的跨越式发展到整个长三角的城市能级提升，中国区域协调发展正在书写新篇章。这些"双万城市"不仅是经济增长的引擎，更是创新要素集聚的高地。在高质量发展新征程上，如何更好发挥中心城市辐射带动作用，促进大中小城市协调发展，将成为下一阶段区域战略的重要课题。