问题：节日临近，人情往来密集、聚会活动增多，往往成为不正之风和腐败问题的易发期。一些违纪行为披上"礼尚往来""年俗传统"的外衣，表现为违规收送礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请、隐蔽场所违规吃喝、借操办婚丧喜庆事宜变相敛财，甚至在节日出行、公车使用等环节打擦边球。节日风气看似小事，实则关乎党风政风，牵动社风民风，必须保持高度警惕。 原因：一是"节点心理"作祟，认为节日监管相对分散、执纪难度增大，易滋生侥幸心理；二是人情社会的惯性压力叠加传统节俗，个别干部把"关系维护"凌驾于纪律规矩之上；三是隐形变异手段不断翻新，从明面礼品转向电子红包、快递寄送、私密场所宴请等，问题更具隐蔽性；四是少数单位主体责任、监督责任传导不够到位，对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的日常教育提醒不足，纪律意识不牢、底线意识不强。 影响：作风问题一旦在节日"抬头"，危害不仅在于损害党员干部个人形象，更会削弱制度权威与组织公信力，破坏干群关系。奢靡享乐、攀比炫富等不良风气容易诱发社会层面的跟风效仿，加剧铺张浪费、加重人情负担，冲击移风易俗成果。若由作风滑坡引发权钱交易，更可能由风及腐、由小及大，侵蚀政治生态，影响经济社会发展环境和营商环境的公平性、透明度。 对策：要把节日当作加强纪律建设和作风建设的关键节点来抓，突出"教育在先、警示在先、预防在先"。党员干部应牢记身份属性，严格自我约束，把中央八项规定及其实施细则精神作为铁规矩、硬杠杠，做到廉洁过节、节俭过节、文明过节。领导干部要严于律己、严负其责、严管所辖，在家庭家教家风上作表率，坚决同特权思想、特权现象作斗争，主动抵制讲排场、比阔气等不良习气，以自身清正带动家风清朗、单位清廉。 监督执纪要更精准、更有力。纪检监察机关应密切关注"四风"新表现新动向，紧盯关键人、关键事、关键处，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，加强节点前提醒教育和廉政谈话，推动纪律教育入脑入心。对顶风违纪的，坚持从严查处、通报曝光，形成强烈震慑。对隐形变异问题，强化大数据监督、明察暗访、交叉检查等手段，打通监督"最后一公里"。同时，坚持纠治并举，把纠"四风"和树新风结合起来，将倡导文明节俭、反对铺张浪费与传承节日文化相衔接，引导党员干部带头推进移风易俗，抵制高额彩礼、人情攀比等陈规陋习，让节日回归亲情温暖、文化传承与社会和谐的本义。 前景：作风建设贵在常抓不懈、久久为功。随着全面从严治党向纵深推进，节日风气治理将更加注重系统施治与标本兼治。一上，通过制度执行和监督执纪持续释放"越往后越严"的信号；另一方面，通过加强党性教育、纪律教育和廉洁文化建设，把外在约束转化为内在自觉。只要各级党组织压紧压实主体责任，纪检监察机关把监督抓细抓实，广大党员干部在节日"守住心、管住手、把住口"，就能不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动党风政风持续向好，带动社风民风向上向善。
节日考验党性，廉洁彰显品格；党员干部要在重大节日期间绷紧纪律之弦，用实际行动诠释对党的忠诚，用廉洁过节的示范引领社会风尚。纪检监察机关要持续发力、久久为功，推动作风建设不断积小胜为大胜，让正的风气在全社会充盈蔓延，为党和国家事业发展营造风清气正的良好生态。