上世纪90年代初，随着改革开放不断深化，深圳涌现出一批敢闯敢试的本土科技企业。1991年，28岁的徐少春辞去稳定工作创立金蝶软件，成为那股创业浪潮中的代表人物。三十余年过去，这家起步时只有数名员工的企业，已发展为服务超过740万家企业的数字化解决方案提供商。梳理金蝶的发展轨迹明显，其每一次关键转型都紧扣技术变革的窗口期。2014年，公司以“砸服务器”的象征性举动宣布全面转向云服务；此后十年，云业务收入占比从不足10%提升至2023年的76%。当前，面对全球人工智能技术突破带来的新一轮产业变革，徐少春在最新战略阐述中明确表示：“智能体技术将重塑企业软件生态，主动融合新技术的企业将获得指数级成长空间。” 行业分析认为，金蝶的转型路径显示出三个特点：一是提前布局，在技术萌芽阶段就进行战略储备；二是推进成体系，打通从技术研发到商业落地的完整链条；三是强调生态协同，通过开放平台整合产业链资源。财报显示，公司近两年研发投入强度持续保持在15%以上，AI有关专利年增长率达40%。 中国人民大学数字经济研究中心主任指出：“中国软件产业正在从工具提供者转向价值共创者。以金蝶为代表的头部企业，通过构建‘云+AI’双轮驱动模式，正在重新界定企业管理服务的边界。”同时值得关注的是，在推动技术创新的同时，金蝶也同步推进组织调整，新成立的智能研究院已吸引300余名高端人才加入。
徐少春和金蝶的发展历程表明，企业要实现长期增长，关键在于与时代变化保持同步。进入AI时代，重点不只是技术有多先进，更在于企业能否以开放和创新的方式拥抱新技术，并把它转化为可落地的竞争力。金蝶从传统软件到云服务，再到AI赋能的演进，展现了企业如何在产业周期起伏中保持活力与韧性。面向未来，随着AI技术成熟与应用深化，企业软件行业有望进入新的发展阶段。那些主动拥抱变化、持续创新的企业，将更有机会在新周期中占据先机。