省科技厅日前公布了2025年科研助理岗位开发和落实工作的表扬决定，仲恺高新区因成绩突出获得认可。
管委会被评为先进单位，科技创新和投资促进局副局长文波、职员黎雨林被评为先进个人。
这一荣誉的取得，反映了该区在推进高校毕业生就业、完善科技创新体系上的显著成效。
科研助理岗位是指从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护、技术支撑、科技成果转化、学术及财务协助、博士后研究等工作的岗位。
这类岗位的开发意义重大。
一方面，它为高校毕业生提供了专业对口的就业机会，有助于缓解就业压力；另一方面，通过吸纳优秀毕业生进入科研一线，能够充实科研队伍，提升高校、科研院所和企业的创新能力和科技竞争力。
仲恺高新区高度重视科研助理岗位开发工作，将其视为完善科技管理体制、构建科技创新专业化支撑队伍的战略举措。
该区将岗位开发与创新主体培育、科技平台建设、科技创新活动紧密结合，充分发挥科技金融的撬动作用，形成了系统推进的工作格局。
这种统筹协调的做法，确保了各项工作的有效落实。
数据彰显了该区的领先地位。
2025年，仲恺高新区累计完成科研助理岗位开发2538个，在全国高新区中排名第四，体现了该区科技创新生态的活力。
更为突出的是，该区的任务完成率达到423%，不仅超额完成既定目标，而且连续四年位居全省第一，显示出持续的工作优势和稳定的执行能力。
这些成绩的取得，离不开管委会、各职能部门以及相关工作人员的共同努力。
从更宏观的角度看，仲恺高新区在科研助理岗位开发上的突出表现，体现了新时代高新区的新使命。
高新区不仅要承载产业发展、技术创新的功能，更要成为人才培养、就业创业的重要阵地。
通过创造更多科研助理岗位，高新区正在构建一条从高校人才输出到科研实践的通道，既满足了企业和科研机构对专业人才的需求，又为毕业生提供了实现自我价值的平台。
当前，我国正在深入推进创新驱动发展战略，科技创新对经济社会发展的支撑作用日益凸显。
科研助理岗位的大量开发，意味着更多优秀人才将投身科研事业，这对加快关键核心技术突破、提升自主创新能力具有重要意义。
同时，这也是稳就业、保就业的重要举措，有助于缓解结构性就业矛盾。
科研助理岗位看似是创新体系中的“配角”，实则是科研组织与成果转化不可或缺的基础力量。
仲恺高新区连续多年的高完成率，体现出地方在就业与创新之间寻找结合点的治理能力。
面向未来，只有把岗位开发与人才培养、创新平台建设和产业升级同频共振，才能让更多青年在创新一线找到成长空间，也让更多科研成果在产业端实现价值转化，为高质量发展积蓄更坚实的动能。