快递员、外卖配送员等新就业群体已成为维系城市运转的重要力量。如何让这些"城市奔跑者"获得更多归属感与认同，成为城市治理的新课题。西城区通过举办新春游园会等活动，探索出了一条创新服务路径。 本次游园会由西城区委多部门联合主办，已连续第二年举办。活动现场安排了文艺演出，还组织20家知名老字号企业设立惠民市集，通过发放消费补贴让参与者切实感受到节日温暖。活动共惠及近百名从业者。 该举措背后，是西城区近年来推进的"友好之城"建设。从遍布街巷的68个城市驿站，到专门的"小哥医站"健康服务站；从优化的住房保障政策，到开设职业技能提升课程的"三新学院"，多项服务正在构建起全方位保障网络。 中国人民大学公共管理学院教授指出，新就业群体具有流动性强、工作强度大等特点。西城区通过党建引领，将公共服务与商业资源有效整合的做法值得借鉴。"这种模式既说明了城市温度，又激发了社会治理活力。" 更值得关注的是，"小哥"们正从服务接受者转变为治理参与者。过去一年该区新就业群体累计参与社区巡逻、应急响应等志愿服务超5000人次。一位参与活动的快递员说："我们送货时顺便留意楼道安全、卫生情况，已经成为习惯。" 西城区计划深入扩大服务覆盖面。区委社会工作部负责人透露，今年将新增10个服务站点，并试点推出子女托管等创新项目。"让为城市奉献的人得到城市的关爱，这是我们的工作目标。"
一座城市的温度体现在对普通劳动者的态度里；西城区以新春游园会为窗口，把节日关怀、生活便利与发展支持落地，反映出超大城市治理从"管理"走向"共治"、从"供给"走向"精准"的转变。让奔波在路上的"小哥"有地方歇脚、有渠道成长、有机会参与治理，既是对劳动价值的尊重，也是提升城市韧性与治理效能的长远之策。