春节假期临近结束，扬州复工复产的节奏逐步加快；晶澳科技晶辉园区内，一场简短而暖心的欢迎仪式正在进行——经过20多小时长途行程，来自河北省的200余名产业工人乘坐政府组织的专车安全抵达。这也标志着扬州市2024年“春风暖扬州 就业共前行”专项行动正式启动。 当前，随着长三角地区产业结构升级提速，制造业用工需求持续走高。作为长三角的重要节点城市，扬州近年来新能源、高端装备制造等产业发展迅速，重点企业用工缺口达1.2万人。此外，中西部劳动力输出大省的务工人员仍面临就业信息不对称、返程成本较高等现实问题。 针对供需矛盾，扬州市人社局提前部署，推出“三早”工作机制：早对接摸清企业需求、早联系掌握员工动向、早安排保障返岗运输。本次跨省接返行动中，相应机构协调交通运输部门开辟绿色通道，每辆专车配备随行医护人员，并提前72小时对接沿途防疫站点。通过“出家门、上车门、进厂门”的一站式服务，务工人员返岗时间缩短40%，人均节省交通费用约300元。 在欢迎仪式现场，务工人员领取了包含生活必需品的“暖心礼包”，并获赠涵盖工伤保险、技能培训等政策内容的“服务手册”。市人社局负责人现场解读了新出台的稳岗补贴政策：对企业组织外地员工返岗的交通费用给予50%补贴；对2月底前复工率达95%以上的企业发放最高10万元奖励。对应措施预计惠及全市800余家重点企业。 晶澳科技人力资源总监李伟表示：“政府部门的精准服务缓解了企业用工压力。我们也同步升级了员工宿舍空调系统，增设心理咨询室，帮助新老员工尽快进入工作状态。”据悉，该企业今年计划新增用工800人，首季度产能预计同比增长25%。 这次返岗复工行动，折射出扬州就业服务体系的持续完善。2023年，全市建成“15分钟就业服务圈”示范站点36个，开发“扬州就业”数字平台，实现岗位智能匹配。数据显示，通过深化与河北、河南等6个劳务输出大省的协作，扬州去年累计引进产业工人1.8万名，重点企业员工留存率提升至89%。 业内人士认为，“春风行动”的提质升级说明了三上变化：从阶段性服务向常态化机制转变；从单一招聘向全链条保障转变；从政府主导向政企协同转变。该模式既缓解了节后阶段性用工紧张，也提升了劳动力要素配置效率。
返岗复工不仅关乎企业生产线能否顺畅运转，也检验着城市治理能力与民生服务水平。把务工人员视为城市发展的重要力量，把就业服务做到关键节点、落实到具体环节，既能稳住企业发展基本盘，也能增强劳动者对城市的信任与认同。以更有力度的政策、更有精度的服务和更有温度的保障推动“人岗相适、劳有所得”，才能把节后复工的“忙起来”转化为高质量发展的“稳起来”。