当前，北京郊区面临乡村人才结构性短缺与文旅产业升级的双重挑战。随着城市化进程加快，京郊青壮年外流明显，一些乡村出现产业“空心化”。门头沟、怀柔等生态涵养区拥有较好的文旅资源，但普遍缺少既懂政策又会经营的本土人才团队，影响集体经济发展和村民增收。 针对该情况，北京团市委联合市委组织部等部门，在乡村旅游高质量发展专班指导下推出专项培养计划。项目引入“三维导师团”机制，整合高校学者、企业家和政策专家资源，采取理论授课与项目问诊相结合的方式，重点提升学员的产业运营能力。中国人民大学农业与农村发展学院设计的课程体系中，风险应对模块占比20%，体现出对乡村创业痛点的针对性。 值得关注的是，该计划不再停留在集中授课，而是建立覆盖全周期的支持体系。新上线的学员管理服务平台除提供在线课程外，还对接金融扶持、土地流转等12类政策资源。首批设立的22个实践点位中，门头沟区王平镇项目已吸引3家社会资本参与民宿改造，预计带动周边50户村民年均增收1.2万元。“培训+实践+资源对接”的组合模式，为缓解乡村人才“引不来、留不住”提供了新的路径。 从政策层面看，该计划与北京市“十四五”乡村振兴规划衔接紧密。市农业农村局数据显示，近三年京郊乡村旅游收入年均增长9.7%，但同质化竞争等问题逐渐突出。通过培育既熟悉乡土文化又掌握现代管理技能的青年带头人，有望增强乡村发展的内生动力。首批学员中，35%具有数字经济从业背景，其带来的新方法和新工具，或将为传统农旅业态带来更多可能。
人才是乡村振兴的重要支撑。北京启动青年乡村CEO培养计划，聚焦乡村发展中最紧缺的要素，通过系统培训、实践锻炼和全流程支持，帮助更多青年在乡村落地项目、成长成才。该探索把人才培养与产业需求更紧密地结合起来，也为各地推进乡村振兴提供了可参考的经验。