春节过后，劳动力市场进入传统用工高峰期；山东省东营市抓住这个节点，于3月1日举办2026年春风行动暨就业援助季招聘活动，为企业复工复产和劳动者就业创业搭建对接平台。 本次招聘活动参会企业120余家，包括东营市国有资本投资集团、欣邦新材料、兆源机电、国瓷功能材料、金雷新能源重装、威玛装备等本地企业，覆盖数字经济、新材料、新能源、现代服务等重点产业领域，集中提供近3000个岗位，发出较强的用工需求。 从岗位结构看，此次招聘体现为产业升级的特点。数字经济企业主要招聘技术研发、运营管理等人才，服务企业数字化转型；新材料、新能源企业围绕核心技术和产线需求，重点补充技术攻关人员、一线技术工人及管理岗位；现代服务业则面向商贸流通、文旅康养、便民服务等领域广泛招聘。这种岗位配置既贴合产业结构调整方向，也为不同层次、不同专业背景的求职者提供了更多选择。 为提升吸引力，参会企业推出了更具体的用工政策。带薪培训、清晰的晋升通道、五险一金、节日福利、食宿补贴等成为常见配置。部分企业适度放宽学历、经验等条件，重点吸纳返乡农民工、高校毕业生等群体本地就业、就近就业。 现场服务也更注重实用性。活动设置职业指导、政策咨询专区，提供简历优化、面试辅导、就业创业政策解读、社保咨询等服务，帮助求职者明确方向、提高匹配效率。同时，活动采用线上线下联动，依托乐业东营、齐鲁人才网、东凯优聘三大平台同步直播带岗，由企业代表解读岗位内容与薪酬待遇，方便未到场人员在线求职。 据统计，本次招聘会进场求职者2万余人次，返乡农民工、高校毕业生等重点群体占比较高，达成初步就业意向1100余人次。现场交流活跃，企业招工和求职应聘热度较高。 从更深层面看，此次招聘活动反映了东营市在稳就业、促民生上的持续发力。在经济转型升级背景下，就业的结构性矛盾仍然存在。通过搭建更精准的对接平台，既能缓解企业用工压力，也能为劳动者拓展就业渠道、增加收入来源，形成企业发展与民生改善的良性互动。 相应机构负责人表示，下一步东营市将持续推进春风行动系列招聘活动，围绕企业用工和劳动者求职需求，推出更有针对性的就业服务，完善供需对接平台，推动就业服务持续见效。
就业是民生之本，也是发展之基。抓住节后用工窗口期，通过更精准的岗位供给、更细致的政策服务和更畅通的信息渠道促进人岗匹配，既能助力企业复工复产，也能为劳动者拓展发展空间。把公共就业服务延伸到“最后一公里”，让岗位需求与求职选择都能被及时对接，才能把就业“春风”转化为高质量发展的持续动力。