问题：随着产业结构调整和就业形态多元化，职工队伍显示出行业覆盖广、流动性高、兴趣需求分散等特点；传统的思想政治工作方式，如集中宣讲、集体学习等，一些群体中效果有限，存在“听得到但记不住、看得见但不愿参与”的现象。如何让思想政治引领更贴近职工、更具吸引力，成为基层工会需要解决的现实问题。特别是对于货车司机、快递员等新就业形态劳动者，他们工作节奏快、分布分散，更需要灵活多样的精神文化服务。 原因：从传播规律来看，思想引领要真正见效，关键在于将宏大主题转化为职工易于理解和接受的日常表达。歌曲等文艺形式凭借其旋律易记、情感共鸣强、传播门槛低的特点，能够将价值观融入审美体验中。同时，职工不仅是生产一线的奋斗者，也是城市文化的参与者。如果能够激发职工的创作热情，鼓励他们主动表达和传播，就能实现从“被动接受”到“主动参与”的转变。 影响：基于此思路，浔阳区总工会近年来探索出“职工原唱、组织演唱、群众传唱”的“三唱”模式，推动思想政治引领从单向灌输转向共创共鸣。 在“职工原唱”环节，工会鼓励职工结合岗位和生活进行原创创作，征集反映时代精神、弘扬劳模文化、展现职工风采的作品。这些作品以平实的语言记录劳动场景、表达家国情怀。例如，《画浔阳》《劳模赞》等歌曲传递了积极向上的精神风貌；《浔阳城·乔瑜情》通过文艺作品推动职工交友活动品牌化；《美丽的蒲公英》则以新就业形态劳动者为原型，用质朴的歌词和优美的旋律讲述普通劳动者的故事，增强了不同群体的情感联结。 在“组织演唱”环节，浔阳区总工会成立职工艺术团，吸纳各行业文艺骨干和音乐爱好者，搭建创作、交流和展示平台。通过定期研讨、排练和演出，推动作品从“写出来”到“唱起来”，从个人表达发展为集体呈现。据统计，近两年已创作并演唱50余首正能量歌曲，涵盖致敬劳动者、礼赞新时代等主题。艺术团不仅成为职工文艺创作的孵化器，也成为基层工会开展思想引领的重要抓手。 在“群众传唱”环节，工会通过进企业、进园区、进社区等方式扩大覆盖面，把舞台搬到职工身边，让更多人参与演唱和传播。实践证明，当职工既是创作者又是传播者时，价值认同更容易在互动中自然形成；当劳模精神、劳动精神融入旋律中，思政工作更具亲和力和感染力。 对策：要让“三唱”模式持续发挥作用，还需在机制化、精品化和平台化上继续努力。一是完善作品征集、孵化、展演和传播的闭环机制，建立常态化激励措施，吸引更多一线职工参与创作；二是加强专业指导和版权规范，提升作品质量，避免“有活动无作品”或“有作品无传播”的问题；三是与企业文化、职工服务阵地及城市公共文化空间联动，让文艺活动与劳动竞赛、技能提升等相互促进，形成综合效应。 前景：基层工会是联系职工的重要纽带。浔阳区的实践表明，只要尊重职工主体地位、把握群众文化规律，思想政治引领完全可以在更自然、更日常的场景中实现“润物无声”。随着更多职工从参与者成长为创作者和传播者，“三唱”模式有望在更大范围推广，为新时代工会工作提供可借鉴的经验。
浔阳区总工会的“三唱”模式表明，新时代的思想政治引领工作需要继承传统的基础上创新方式，适应职工群体的新特点和新需求。通过将思想引领融入职工喜爱的文艺活动中，既提升了工作的针对性和实效性，也丰富了职工的精神文化生活。此做法为其他地区工会提供了有益参考，展现了新时代工会在凝聚和引领职工上的创新担当。