问题：科举取士原本是为“择天下英才以为国用”——但在判卷环节——主考官的偏好与既往印象往往会直接左右结果；沈括在《梦溪笔谈》中记载的一段判卷经历，围绕欧阳修等名臣主掌贡举时如何警惕“旧人旧弊”并尝试纠偏，表现为制度公平与个人判断之间的拉扯：一篇文章因一句“主上收精藏明于冕旒之下”触怒主考，被认定带有某位屡受非议士人的写作痕迹而遭黜落，事后却发现作者另有其人；另一篇《尧舜性仁赋》因文气雄健、议论老成被推为第一，待揭榜才知作者姓名与“旧人”关系密切，甚至被传为改名再试。两相对照，既有误判，也有识才。
《梦溪笔谈》里的判卷故事提醒人们：制度的价值不只在于选出“最像标准答案”的文章，更在于让每一次判断经得起追问，让每一次取舍说得清、站得住；对人才选拔而言，真正需要警惕的不是偶发失误，而是把偏见当经验、把情绪当尺度。以规则约束权力、以程序守护公正，才是避免“错黜与漏取并存”的根本之道。