问题——随着央地单位在粤业务交织、项目资金密集、人员管理链条复杂，部分公职人员出现管理权限在主管部门、工作单位在地方的"双管"现象；这导致监督链条容易出现衔接不畅、信息不对称、力量分散等问题。在权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，一旦监督协同不足，就会影响问题线索处置效率和案件查办进度，削弱反腐败工作的整体效能。
广东的实践表明，破解"双管"人员监督难题的关键在制度创新；当条块分割的体制藩篱被打破，当制度优势转化为治理效能，反腐败工作就能形成强大合力。此探索为完善党和国家监督体系提供了有益样本，也彰显出新时代纪检监察工作高质量发展的实践逻辑——唯有坚持系统思维、协同发力，才能打赢反腐败这场攻坚战持久战。