3月25日，共青团郑州市财贸学校第十八次代表大会校内举行。大会在庄严的国歌声中开幕，学校党委副书记、校长葛中营，副校长石爱霞、商振铎等出席会议，70名团员代表参加。会议分两个阶段进行，按议程完成报告审议、分组讨论、候选人酝酿、无记名投票等环节，选举产生新一届团委委员。会后，新一届委员会召开第一次全体会议，推选金涛为团委书记。 问题：面对职业教育改革与青年成长需求变化，团组织工作需要在“育人”与“成才”之间更打通路径、提升效能。 当前，职业教育加快对接产业需求，学生技能结构、就业导向、成长目标更趋多元。另外，网络信息环境与价值观塑造方式发生变化，学校团组织既要守住思想引领的主阵地，又要把服务青年成长成才的工作做得更精准、更有抓手。如何把团的政治优势与学校育人体系、专业建设、竞赛实践有效衔接，成为摆在基层团组织面前的现实课题。 原因：新形势对共青团工作提出更高标准，组织建设与工作方法需同步迭代。 大会听取并审议了第十七届团委工作报告。报告回顾，上届团委在思想引领、校园文化建设、志愿服务、社会实践、团员教育管理、技能竞赛赋能等持续推进，形成了一批具有职业教育特点的活动载体与育人项目。同时，报告也聚焦新形势新任务，提出要在组织动员能力、品牌项目影响力、青年需求响应速度等上增强。其深层原因于：一上，职业教育“以技能为核心”的培养逻辑要求团组织更善于把思想政治教育融入技能训练、实训实习与岗位体验；另一方面，青年群体对参与感、获得感、成就感的期待更强，倒逼团组织从“活动供给”向“成长赋能”转型。 影响：规范换届与目标重塑将为学校青年工作注入新动力，也为高质量发展夯实组织基础。 大会期间，与会代表围绕工作报告和委员候选人建议名单开展分组讨论，充分酝酿、提出建议。随后，大会严格依照程序，以无记名投票方式完成选举。规范严谨的组织程序，既说明了基层团组织的制度化建设水平，也有助于增强团员青年的组织认同和规则意识。新一届团委班子产生后，将学校党委领导和上级团组织指导下，围绕育人目标统筹开展工作，推动团组织在服务学校中心工作、服务青年成长上起到更直接、更持续作用。 对策：以思想引领为统领，以技能成长为牵引，构建“课堂—实践—竞赛—服务”贯通的工作体系。 开幕式上，葛中营代表学校党委对大会召开表示祝贺，并对团员青年提出希望：要通过审议工作报告凝聚共识，准确把握新时代共青团使命任务，把个人成长与学校发展、国家建设紧密结合；要依法依规行使民主权利，严守选举纪律，以高度责任感选好班子，为共青团工作高质量发展筑牢组织根基；要立足职业教育特色，勤学技能、笃行实干，以实际行动体现新时代青年担当。闭幕式上，商振铎对新当选委员表示祝贺，强调新一届团委要坚守为党育人初心，突出思想引领主责主业，带动团员青年思想建设、技能提升、志愿服务、校园文化等上再上台阶。 结合学校实际，下一步可从三方面发力：一是把思想引领嵌入日常教育管理与专业学习，将主题团日、青年理论学习与实训教学、职业道德教育合力推进；二是完善“以赛促学、以赛促教、以赛促改”机制，围绕重点专业与产业需求组织技能竞赛、岗位体验与创新实践，提升青年学生的职业能力与综合素养；三是健全志愿服务和社会实践项目化运行机制，让青年在服务社会、服务同学中增强责任意识与组织纪律性，形成可持续的实践育人链条。 前景：以团组织活力带动青年成长，以青年成长反哺学校发展，形成良性循环。 随着现代职业教育体系建设持续推进，学校高质量发展的关键在于育人质量与人才供给能力。团组织作为联系青年、服务青年的重要力量，其工作成效将更多体现在青年价值取向的塑造、职业能力的提升、实践精神的养成以及校园文化的凝聚上。新一届团委若能把“组织力”转化为“育人力”、把“活动力”升级为“成长力”，就能更好团结带领青年在学习技能、参与实践、服务社会中释放活力，为学校办学水平提升与职业教育高质量发展提供更加坚实的青年支撑。
作为河南省首批中职教育改革发展示范校，郑州市财贸学校的团建实践具有一定代表性。在推进中国式现代化的新征程中，职业教育领域的共青团组织只有紧扣育人根本任务，才能更好激发青年学子“技能报国”的追求。此次换届既展示了组织运行的规范化，也为新时代职教院校团青工作提供了可借鉴的实践样本。