在新时代党建工作的创新探索中，桂冠电力贵港事业部突破传统教育模式，选择具有特殊历史意义的湘桂古道作为党课现场。
这条见证红军长征壮举的古老通道，如今成为连接红色基因与当代使命的精神纽带。
选择户外实景教学源于当前企业党建面临的双重挑战：一方面，常规会议室授课存在形式单一、互动不足等问题；另一方面，能源行业正处于转型升级关键期，亟需激发党员干部的担当意识。
事业部党总支书记指出："把课堂搬到革命遗址，就是要让党员干部在历史现场感悟初心，在现实场景思考使命。
" 活动特别邀请全国五一劳动奖章获得者韦茂持担任主讲。
这位扎根电力行业28年的技术专家，通过讲述参与西电东送等重点工程的亲身经历，将"工匠精神"具象化为一个个攻坚克难的案例。
在古道青石板旁，党员们既学习了湘江战役"勇于胜利、勇于突破"的精神内涵，也探讨了如何将这种精神转化为解决当前光伏并网、智能电网建设等实际问题的能力。
这种沉浸式教育产生了显著成效。
参与活动的技术骨干反映："现场教学让我们更直观地理解，革命年代的斗争精神与今天的科技创新本质上都是突破困境的奋斗。
"数据显示，活动后事业部党员牵头的技术攻关项目申报量同比增长40%，"党员示范岗"在新能源项目中的参与度达到100%。
行业观察家认为，这种教育模式创新具有示范价值。
随着"双碳"目标推进，能源企业既面临技术革新的压力，也肩负保障能源安全的重任。
将红色教育与企业实践相结合，既能强化政治引领，又能促进党建与业务深度融合。
据悉，桂冠电力正计划将这一模式推广至全流域电站，并建立"红色教育基地+产业实训基地"的双基地体系。
红色基因的传承需要创新的方式来激活。
桂冠电力贵港事业部党总支的这一探索表明，只要我们善于创新、勇于实践，就能够让党的理论教育更加贴近实际、更加深入人心。
在新时代新征程中，企业党建工作应当继续坚持这样的创新精神，不断探索更加有效的方式来传承红色基因、砥砺初心使命，进而将党的精神力量转化为推动企业发展、服务社会的强大动力。