2025年，万安县、井冈山市、吉安还有吉安市总工会打算把工人文化宫打造得更好，让它成了大伙儿精神文化的好去处。晚上灯亮起来，江西省吉安市的工人文化宫里一片热闹。合唱教室响着歌，瑜伽室里有人练，插花班的人手上忙活着，各种培训课堂都坐满了人。这一切全是因为吉安市总工会在推动工人文化宫建设和运营改革，想把它变成新时代职工服务的高地。以前，大家都很关心这个文化宫能不能跟上时代步伐。吉安市总工会看准职工对美好生活的需求，这几年搞了个“点亮工程”，不光要把硬件弄亮，还得把服务内容做得更暖，让它真正成了大伙儿的“精神家园”。 要把这事儿办好，场地建设是第一步。吉安市总工会在市委市政府的支持下，规划好了建设布局。现在已经有10座工人文化宫建成并且投入使用了，服务范围扩大了不少。吉州区的文化宫装修完了，泰和县和吉水县的项目也在按计划进行着，以后服务网络会更完善。这些新建或者改造的场馆功能都很现代又综合，给以后搞多元化服务打下了基础。 光有场地不行，还得想办法让它“活”起来、“火”起来。吉安市总工会搞了个“公益性方向、市场化运作、社会化参与、规范化管理”的模式。这模式的意思就是坚守公益属性，同时请专业的社会力量来帮忙运营。比如说青原区的健身中心找第三方来管，不仅管理规范还有很多课程和活动；市里的文化宫也请了很多文体协会和文艺骨干来帮忙打理。这种“工会搭台、社会力量唱戏”的办法打破了以前只能靠自己的局限，大家一起干事情就有了活力。 现在职工的需求越来越多样和个性化了，吉安市总工会就想着在精准度和品牌上下功夫。“吉安工学堂”就是个例子，计划在2025年推出30多项课程，职工可以在网上选报自己想学的东西。这种“你点单、我服务”的做法把选择权交给了大家，服务更有针对性了。 井冈山市的文化宫搞了企业推介区和直播带货岗这些特色功能区；万安县的文化宫通过问卷征求意见开了计算机应用等实用技能的周末课。这些做法既帮了职工提高技能又帮了企业留人。 现在的吉安工人文化宫不再是以前单一的文体活动场所了，它变成了多功能、集成化的平台。它既是放松的地方也是充电的地方；既是交朋友的平台也是找资源的窗口。 从场地亮起来到服务暖人心，这都是工会组织主动为大家服务的表现。通过创新机制、对接需求、拓展内涵，不仅提升了大家的幸福感，也为新时代产业工人队伍建设提供了支持。 以后还会继续推进“全覆盖建设、超一流服务”的目标，吉安工人文化宫会以更饱满的姿态去温暖更多职工的精神世界。