人才是第一资源，也是高质量发展的核心驱动力。
第25批赴赣博士服务团的工作总结数据充分证明，高层次人才的到来能够为地方发展带来显著的效能提升。
这支14人组成的队伍涵盖电子信息、有色金属、新能源、金融、医疗卫生等多个战略性产业领域，恰好对应了江西当前重点发展方向。
江西省委对这支人才队伍的配置充分体现了战略眼光。
博士服务团成员被安排到发展改革、工业和信息化等省市关键部门，国家级开发区、省属国企、科研院所和金融机构等极具成长潜力的优质岗位。
这种精心的岗位设置，既为博士人才提供了发挥才能的广阔舞台，也确保了他们的工作能够对江西发展全局产生深远影响。
同时，省委组织部建立了全程跟踪服务机制，安排经验丰富的领导干部进行"传帮带"，定期组织培训、座谈和考察，充分体现了对人才队伍的关怀备至，为他们安心安业创造了良好环境。
在一线调研中，博士服务团成员充分发挥了专业优势，靶向破解发展难题。
国家开发银行挂职萍乡市人民政府副市长的史生丽，深入调研金融机构29家、企业44家，通过创新机制和金融产品，多措并举破解融资难、融资贵问题，做深做实金融"五篇大文章"。
这种实践性的工作既解决了地方发展的现实问题，也为金融支持实体经济积累了宝贵经验。
科技创新是江西高质量发展的重要支撑。
来自南京水利科学研究院的王小军挂职江西水利电力大学党委委员期间，深入多所高校和企业开展科技创新调研，推动形成69个科技创新与研究生导师团队，助力全省首个水利部鄱阳湖流域水资源高效利用野外科学观测研究站建设。
这一系列工作直接推动了江西水利电力大学的学科建设与科研实力提升，为该校2025年6月的更名奠定了坚实基础。
理论与实践的结合是博士服务团工作的显著特点。
中国社科院的王世强在省发展改革委挂职期间，赴北京、成都、上饶等地调研，重点关注数据要素流通利用、产业发展、人工智能大模型部署等前沿课题，将经济学学术专长与地方实践相融合，为"人工智能+"行动和现代化产业体系建设提供了针对性建议。
这充分体现了博士服务团既能"顶天立地"进行高端研究，又能"脚踏实地"解决现实问题的能力。
产业发展是江西经济增长的重要引擎。
来自中国移动通信集团设计院江苏分院的谭裴，在挂职南昌未来科学城管委会副主任期间，创新探索"1+3+N"人工智能创新体系和"1+2+N"低空经济产业体系建设，推动产学研合作，打造产业创新发展的良好生态。
这种系统性的产业规划思路为南昌未来科学城的发展明确了方向。
消费品工业是产业体系的重要组成部分。
来自宝钢中央研究院湛江钢铁技术中心的王俊峰，挂职赣州市工业和信息化局党组成员、副局长，推动消费品工业健康平稳发展，全年纳入重点工业调度项目74个，其中13个已竣工投产，61个项目有序建设。
同时推动医药产业创新成果产业化，新批药品12个，其中创新药2个。
这些具体数字充分反映了博士人才对地方产业发展的实际推动作用。
招商引资是经济增长的重要途径。
来自中国有研科技集团的齐小鹏，在挂职上饶经开区党工委委员、管委会副主任期间，牵头经开区重大改革项目"探索资本与产业链协同招商路径机制"，全年对接基金管理人23家，深度研判项目60余个，参与投资项目18个，返投项目7个，实现投资招商双向共赢。
这种创新性的招商机制为经开区发展注入了新的活力。
国企改革是江西发展的重要课题。
来自中国人保资产管理公司的李霞霏，在挂职江投资本公司副总经理期间，围绕能源、环保等重点产业，研判分析资产并购项目，推动重点产业投资并购，深化挂职单位与战略合作伙伴的联系，为国企改革和发展提供了有力支撑。
人才不是“点缀”，而是发展系统中的关键变量。
第25批赴赣博士服务团以数据可验、成果可感的实践表明：把专业力量放到最需要的岗位，把研究能力用在最急的难题上，把阶段成绩沉淀为长期机制，才能让智力资源真正转化为治理效能与发展动能。
面向新一轮发展机遇期，持续优化引才用才环境、完善成果转化链条，将为江西高质量发展提供更为坚实的支撑。