问题：如何让年轻干部在县域治理和高质量发展中“能讲、能干、能成事” 推进中国式现代化县域实践，关键在基层、关键在人。面对产业升级、民生服务、风险防范等多重任务叠加，年轻干部既要有扎根一线的行动力，也要具备把政策讲明白、把问题看透彻、把经验总结出来的表达力与思辨力。长顺县此次举办“薪火计划”年轻干部上讲台演讲比赛，正是回应“干部既要会干，也要善为”的现实需求，通过比赛推动青年干部在公开表达中梳理思路、明确方向、锤炼本领。
"薪火相传"是中华文明绵延不息的精神力量，也是一项事业接续发展的内在要求。长顺县通过"薪火计划"和年轻干部演讲比赛，既延续此精神脉络，也探索了新时代干部队伍建设的有效路径。当年轻干部走上讲台，用声音表达志向、用行动兑现担当时，他们不仅展示了自我，更向社会传递出清晰信号：新时代青年干部已整装出发，将在中国式现代化建设的长顺实践中，交出不负时代、不负人民的青春答卷。精神的传递与力量的凝聚，将持续转化为推动地方发展、服务民族复兴的坚实支撑。