人社部等7个部门这次联合行动，给16家平台企业开了个用工指导的会，主要就是想让大家明白，不管经济怎么变，得先把劳动者的权益给保住。现在外卖骑手、网约车司机和快递员这类人已经成了城市运转少不了的力量，但是行业发展太快也带出了些毛病，比如算法太苛刻、社保没跟上、干活太辛苦。有些企业为了多赚钱，就把运营成本甚至风险都给推到了打工者头上。如果没有规矩的话，这种“野蛮生长”肯定是走不远的。 给新兴行业定规矩是为了让大家有个边界。只有把劳动者的权益保障工作做好，相关行业才能真正走上健康的路。要想维护好这些新就业形态下的劳动者权益，不光是平台企业自己要改，还得靠大家一起努力。平台公司得把发展思路变一变，把保障员工权益放在心里。具体来说得优化一下算法规则，别让人总熬夜干活；把职业培训体系建全了，让大家有发展的空间；还得把沟通渠道给打通了，让员工的诉求能有人听有人管。 从政府那边看，得赶紧把适合新就业形态的劳动保障法律法规体系给完善好，强化一下跨部门的协同监管力度。要想把政策真正落实下去，还得建立一套常态化的监督机制。同时也得健全社会保障机制，去研究研究适合灵活就业特点的保险模式到底该怎么弄。