问题——美就业通道“更看重薪资”引发关切 H-1B工作签证一直是国际学生及专业技术人员留美就业的重要渠道之一；美国移民局近期公布2026财年H-1B网上注册安排：注册通道将于美国东部时间2026年3月4日12时开启，3月19日12时截止；移民局预计在3月31日前发出中签通知；获选雇主自4月1日起进入申请材料递交阶段——通常持续约90天。名额上——仍为6.5万个常规名额及2万个硕士及以上学历豁免名额。H-1B一般有效期3年，可延期3年，通常累计不超过6年。 在时间表明确的同时，关于规则可能调整的讨论也升温。其中，“以美国劳工部职业就业统计工资水平（OEWS Wage Level）为参考，对不同薪资等级赋予不同抽签权重”的说法引发广泛关注。业内普遍认为，若薪资等级成为筛选的重要变量，过往“同一注册主体机会相同”的竞争格局可能被改写。需要说明的是，具体执行方式仍以主管部门最终发布的实施细则为准。
H-1B改革反映了美国在全球人才竞争中的策略变化。若薪资与中签率挂钩成为方向，美国政府意在在开放与选择之间重新校准。但政策调整必然带来分化：高薪岗位申请者的机会可能增加，初级岗位申请者的路径可能收窄。这不仅影响个人职业选择，也可能重塑人才流动的走向。对有赴美工作计划的人士而言，更需要结合自身条件、职业规划与替代方案，提前评估并谨慎决策。