吴忠市总工会最近把服务思路动了动，把寒假托管跟勤工俭学这两个活儿结合在一起，专门帮职工群众解难题。为了落实困难职工的帮扶工作，宁夏回族自治区吴忠市总工会这次整合了市本级还有青铜峡市、盐池县、同心县等地工会的力量，一起搞这个事儿。主要就是解决两个民生问题：一是双职工家庭没人带孩子的事儿，二是帮困难家庭大学生找个地方实践锻炼，还能拿点经济补贴。1月19日，吴忠市总工会正式把这个项目推出来了。这次经过严格挑选，有25名困难家庭的大学生进了名单。签了安全责任书、买了保险后，这些学生就被分配到利通区金星花园、开元等11个社区的爱心托管班去干活儿了。社区那边专门派了老师盯着，保证大家安全又能学到东西。 这时候，社区的爱心托管班也开始服务6到12岁的职工子女了。社区里的党群服务中心、职工书屋这些地方都用上了。他们不光管做作业辅导，还开了红色教育、安全自护、科普实验、书法手工这些课，预计能帮到400个职工家的孩子。托管班不光是帮家长省心，还成了培养青少年综合素质的地方。 在青铜峡市，8个社区同时也开始搞托管班了，他们用的是“以看护为主、托管教融合”的模式，内容有作业辅导、思维拓展还有国学课堂，一共服务了300多号职工家的孩子，这里的困难家庭大学生也跟着帮忙教课。盐池县总工会让学生去管图书、协助文化活动；红寺堡区总工会也安排了8名大学生去社区服务。这种多层级、跨区域的合作形成了一个“专业志愿者+工会阵地”的服务体系。 特别要说的是参与实践的大学生每天能拿到94.25元的补贴。这种“造血式”的帮扶办法既减轻了家里的负担，又锻炼了学生的社会能力。就像学生小郭说的那样：“既能帮家里省钱，又能体验职场生活，让寒假过得更有意义。” 这次行动把照顾孩子和赋能青年、缓解压力这三个方面的需求给串起来了。吴忠市总工会通过资源整合和创新模式，把这事儿干得漂亮。这也是工会组织参与基层治理的一个生动例子，还是推动共同富裕背景下精准帮扶机制的一次探索。