春节假期结束，大量农村劳动力面临返城返岗的现实需求。为了帮助务工人员克服返岗成本高、信息不对称等困难，广西百色市田东县人社部门今年创新工作思路，建立了政府主导、部门协作的劳动力输送机制。 田东县在春节期间就提前启动了务工人员摸排工作，通过微信、抖音、海报等多渠道广泛宣传免费送工政策，并采用微信扫码报名方式，及时掌握外出务工人员的出行动态和返岗计划。该做法改变了过去信息采集"临时抱佛脚"的被动局面，使政府部门能够精准对接群众需求，科学安排运力。 本次"点对点"送工服务活动从2月21日正式启动，将持续至3月4日，为期12天。在县汽车总站，工作人员有条不紊地引导务工人员进行登记、候车、上车，还为每位返岗人员发放包含面包、矿泉水等物资的爱心礼包，同时附赠就业政策等信息资料，确保务工人员能够了解目的地的用工需求和权益保障政策。这诸多暖心举措受到了广大务工人员的欢迎，来自江城镇的方立苗在接受采访时表示，政府安排专车送工让人感到温暖，消解了返岗的后顾之忧。 此次输送的对象主要为田东籍劳动力，重点安排脱贫劳动力、搬迁户劳动力以及监测对象劳动力。这一倾斜政策充分反映了巩固脱贫成果、防止返贫的政策导向。据统计，截至报告时间，田东县累计输送外出务工人员1898人，其中脱贫户及监测户577人，占比超过30%。这表明该县的劳动力输送政策确实为脱贫群体创造了更多的就业机会，成为巩固脱贫攻坚成果的重要举措。 田东县推行的"点对点"送工服务模式体现了现代服务业治理的新思路。从摸排、宣传、报名到组织、运输、政策宣介，每一个环节都经过了精心设计，形成了闭合式的全链条服务体系。这种做法不仅降低了务工人员的返岗成本，消除了返岗过程中的不确定性，更重要的是建立了政府与劳动力之间的信任纽带，让务工人员切实感受到来自政府的关怀。同时，这也有利于用工企业获得更加稳定的劳动力供给，实现劳动力市场的供需平衡。
稳就业关乎民生和发展。做好返岗服务的"最后一公里"，不仅能帮助务工人员稳定增收，也能巩固脱贫成果、增强县域经济韧性。"点对点"送工这类贴心举措体现治理温度，关键在于长期坚持和提升，让更多劳动者实现稳定体面的就业。