全国人大代表姚劲波提出构建零至十八岁全周期生育支持体系,呼吁系统破解年轻人“敢生不敢养”困局,推动生育友好型社会建设迈向新阶段

问题所 影响生育决策的因素正在从"能否生"转向"如何养"。养育成本呈现长期性、分段性叠加的特点:婴幼儿阶段的奶粉、尿布等刚性支出持续稳定;入托入园阶段,优质托育与学前教育供给紧张,部分家庭面临排队难、价格高的问题;进入义务教育及高中阶段,教育资源分布不均、择校焦虑、校外培训支出深入加重经济与时间压力。 同时,家庭照护能力在弱化。双职工家庭成为常态——跨城就业增多——传统"隔代带娃"支持出现不确定性,育儿与职场发展的冲突更加突出,导致家庭对生育风险的评估更加谨慎。 深层影响 生育与养育压力不仅影响个体家庭福祉,也关系到劳动力供给、消费结构与人口发展质量。对家庭而言,缺少稳定的政策预期与公共服务支撑,生育可能意味着收入下降、支出上升与照护缺口扩大,容易引发持续焦虑,进而影响家庭消费、女性职业发展与儿童早期发展机会。对社会而言,若生育支持体系碎片化、阶段性强,难以形成"敢生、能养、养得好"的正向循环,人口高质量发展所需的人才基础与社会活力也将受到制约。 解决方案 姚劲波建议,生育支持应从"点状补贴"转向"全链条保障",以制度集成提升政策效果。围绕0至18岁成长周期,推动资金、服务与资源配置三上协同发力: 一是强化孕产环节保障,完善产检、分娩、产后康复等支持,减轻家庭医疗与时间成本,提升孕产服务的可及性与连续性。 二是加快普惠托育供给,推动托育机构规范发展,扩大可负担、可持续的托位供给,探索社区托育、单位托育等多元模式,缓解"没人带"的矛盾。 三是推动教育资源更加均衡配置,完善学前教育、义务教育与高中阶段公共服务供给,减轻家庭围绕学区、择校的额外负担。 四是统筹住房、就业与家庭友好型政策,完善生育保险、育儿假等配套制度,支持用人单位形成更包容的育儿环境,让家庭在职场与育儿之间拥有更可控的选择。 姚劲波强调,生育支持不是短期刺激措施,而应形成稳定、持续、可预期的制度安排,覆盖从孕育到成长的关键节点。 发展前景 业内人士认为,构建全周期支持体系的关键在于明确政府、市场与社会的边界与协同机制:政府侧重基本公共服务与普惠保障,市场提供多层次、多样化供给,社会力量在社区服务与家庭支持中发挥补充作用。随着对应的政策改进,普惠托育扩容、教育资源均衡推进、家庭友好型就业制度建设等举措若能形成合力,有望降低家庭综合养育成本,改善育儿体验与社会预期,推动生育支持从"阶段应对"走向"长期治理"。

构建全周期生育支持体系既是民生工程,也是维系国家人口长期均衡发展的战略举措。在高质量发展背景下,需要以系统思维破解生育难题,通过制度创新重塑生育友好型社会环境。这既能减轻当代青年的现实压力,又为民族永续发展夯实人力资源基础,实现个体幸福与社会进步的统一。