最近，涟源市人民法院在内部搞了个书记员业务技能培训，目的就是给审判执行工作打牢基础。其实司法工作要想公正又高效，不光靠法官判案，还得靠书记员这些基层工作做得好。因为书记员是审判团队的重要一环，他们干活专业不专业、规矩守不守，直接决定了司法程序严不严谨，公信力高不高。这次培训是在第十七期“涟法讲堂”上进行的，内容很实在，针对性很强。涟源法院在这个事情上特别重视，一直在用力抓队伍建设。主讲人是审判管理办公室主任黄雪姣，全院所有书记员都来参加了。 培训一开始就把主题定好了，叫“守规范、强技能、提质效”，说白了就是说书记员这岗位太重要了，是审判执行工作不可少的基石。培训内容非常贴近实际工作。黄雪姣先是明确了书记员得具备啥素质：政治得忠诚、业务得过硬、作风得细致、责任心得强。这四项要求凑一块儿，就是新时代合格书记员的标准画像。 在具体规范方面也梳理得很细。先说仪表仪态方面的规矩，比如庭审咋穿衣服、法徽在不同季节和场合咋戴，还有接待当事人、开庭时得讲的礼貌等等。这些细节能把司法的严肃性表现出来。另外还系统地讲了审判流程里的关键时间节点和截止日期，把从立案到送文书这些环节都涵盖了。 尤其是庭审记录这块，是培训的重中之重。黄雪姣从庭前准备到怎么记重点、庭审后咋核对、材料咋归档这些步骤都详细指导了一遍。她特别强调案卷整理归档要达到“五无”标准：没缺东西、没弄乱、没瑕疵、没矛盾、没逾期。这个标准定得高，是为了让案卷经得起检验。 还有像合议笔录、调查笔录这些怎么写也统一讲了一遍。培训不光光讲知识，更想让人学会怎么做。最后鼓励大家多学规矩、多控细节、多沟通协作，把辅助审判的能力练出来。 这次培训其实就是涟源法院加强队伍建设的一个缩影。通过关注基础岗位、细化技能要求，基层法院在苦练内功方面确实下了功夫。只要有一支专业强、作风好的书记员队伍在后面托底，老百姓打官司体验肯定会变好，社会公平正义也更有保障。