在贵阳市南明区甲秀楼社区，一场静悄悄的变革正在改变基层工作生态；社区居民夏阿姨近日反映的雨水管漏水问题，仅用不到一周就得到彻底解决。这个在过去需要半个月才能启动的民生小事，如今成为检验基层减负成效的生动案例。 问题的转变源于对形式主义的深刻整治。曾几何时，甲秀楼社区党支部书记赖显艳的手机里挤满各类工作群组，从垃圾分类到反诈宣传，每天要处理数十条群消息。"拍照留痕、打卡点赞成为日常，真正服务群众的时间反而被挤压。"赖显艳回忆道。这种现象并非个例，过度留痕管理、重复报表填报等"指尖上的负担"，已成为困扰基层干部的普遍难题。 针对此顽疾，贵阳市严格落实中央和省委决策部署，出台《整治形式主义为基层减负若干规定》，创新实施"十减"工作措施。通过系统梳理，关停利用率低的政务新媒体账号138个，解散临时性、重复性工作群组256个，建立严格的建群审批制度。市纪委监委涉及的负责人介绍："我们坚持'能少则少、能减则减'原则，用制度刚性为基层松绑。" 改革成效正在基层生根发芽。在甲秀楼社区，干部手机里的工作群从原来的12个精简至2个核心群，政务APP仅保留1个必需程序。解放出来的时间精力被重新投入到实地服务中。春节前夕，社区干部逐户开展消防安全检查，不再是简单的"拍照打卡"，而是耐心讲解知识、手把手教学，并借机了解居民实际需求。这种工作方式的转变，让群众真切感受到"干部就在身边"。 数据显示，改革后南明区各社区民生问题平均解决周期缩短40%，群众满意度提升27个百分点。新华路街道党工委书记梁国轮深有感触："现在工作目标更清晰了，年终盘点时能数出不少实实在在的民生成果。"在甲秀楼社区，新成立的业委会解决了卫生管理、设施维修等长期问题，定期开展的民俗活动更丰富了居民文化生活。多位居民表示："现在找干部容易了，解决问题更快了。" 中国人民大学公共管理学院专家指出，贵阳的实践表明，破除形式主义不能止于表面减负，更要建立科学的考核评价体系。据悉，贵阳市正将"群众满意度""问题解决率"等实绩指标纳入考核，推动基层治理从"重痕迹"向"重实效"根本转变。
从"指尖"回归"脚尖"，不仅是工作方式的改变，更是基层理念的转变；南明区的探索证明，只有破除形式主义，基层干部从行政负担中解脱出来，才能更好地服务群众。这既提高了效率，也改善了干群关系，为全国基层治理现代化提供了有益经验。