大家可能都觉得，地处西北的高校在引才留人方面一直很艰难。确实，因为地理位置偏僻，以前西部高校人才流失严重，有数据说过去十年向东部流动的比例一度超过30%，就像被“吸走”了一样。不过这几年兰州大学在这方面干得很不错，给咱们做了个好榜样。 兰州大学党委的马小洁书记说了，他们要努力建设成西北地区的人才中心和创新高地。所以最近几年学校下了很大功夫，体制机制改革搞得很彻底。 比如说，他们打破了只看论文、只看职称的旧规矩，改成用创新能力、质量、实效和贡献来评价人才。这一调整让评价更符合科研规律了。通过“萃英学者”计划，学校已经选出257名有国际竞争力的领军人才和青年骨干。 为了让年轻人能早点挑大梁，学校还搞出了“青年研究员”“青年教授”还有“萃英博士后”这些岗位。为了支持他们发展，学校在资源配置和申报计划上都给了很多倾斜政策。 学校把引进人才的科研启动经费和薪酬待遇都做得跟东部一样好。为了解决后顾之忧，还给教师子女入学入园开了“绿色通道”，医疗保健方面也提供便利。还给这些人准备了人才公寓，基本上可以拎包入住。 到了2025年，学校就有6个人入选“长江学者奖励计划”特聘教授，这个成绩在全国前十，在西部高校里更是数一数二的。再看看学科建设方面，兰州大学在生态学、草学、敦煌学这些特色学科上取得了很多成果。 现在兰州大学有好几个学科已经进入ESI全球前1%。预计到2030年，学校要实现高层次人才数量和质量的双重突破。 其实兰州大学能做到这些，跟国家政策也分不开。“一带一路”倡议和新时代西部大开发战略实施得越来越深入，西部地区的战略地位越来越高。教育部这些部委也出台了很多支持西部高等教育发展的政策。 兰州大学的成功经验告诉我们：只要制度设计科学、保障到位、发展空间充足，西部高校完全可以成为吸引人才的高地。这一转变正在改变东西部高等教育不平衡的局面。 未来随着国家区域协调发展战略的推进，西部高校肯定会有更广阔的空间。兰州大学会继续深化改革优化环境，努力成为重要的人才中心和创新高地。 这种从人才净流出到人才集聚地的转变，不只是一所学校的自我突破，更是我国高等教育区域协调发展的见证。希望更多西部高校能形成自己的特色人才集聚效应，让高等教育变得更均衡、更有质量。