你知道电子劳动合同是咋回事吗？简单来讲，这就是单位和咱们员工按照劳动法、民法典还有电子签名法这些规矩，在APP上签的合同。大家商量好后，用可靠的电子签名签完，就生效了。这些法律文件是真有法律效力的，单位和个人都得按约办事。 那在哪签呢？得去那些正规的电子劳动合同平台才行。怎么看平台靠不靠谱？正规平台得有运营和安全资质，能让人验明正身，还得有电子签名、意愿确认这些功能。最重要的是数据安全要到位，能存得住、用得着，保证文件真实又改不了。 注意！平台可不能乱碰咱们的个人信息。没经过同意或者法律允许，谁也不能随便给别人看咱们的合同信息。还有内容上的规定：《指引》里说最好用政府发的样板合同来签。要是缺了劳动法里规定的那几项关键内容，单位可是要担责的。 劳动法第十七条说得很清楚，合同里得有单位的地址、法人、咱的名字身份证号、干几年活、干的啥、啥时候上班休息、开多少钱、交不交社保、咋防职业病这些内容。 签的时候什么时候才算生效？得等双方都摁了电子手印，再配上个可信时间戳才行。这个时间戳就是个权威机构给盖的章，证明这个文件在这时间之前就已经存在了。 签完了还得告诉一声：公司一般会发个短信或者在APP上发个提示说合同签好了。至于保存多久？单位得按规定留着至少两年。 下载不收费吧？公司得教咱们怎么弄文件。只要有常用设备随时都能看、能下、能打出来。 问个问题：我能要一份纸质的合同吗？没问题！《指引》里说如果劳动者想要纸质版，公司得免费给一份，还得盖章证明这跟手机上存的那个是一样的。