咱都知道深圳活力四射，是个创新之都，光是外卖骑手、快递员、网约车司机这些新业态劳动者，加起来就有超过170万。这帮人可是城市运转的大功臣，也是推动社会经济发展的重要力量。不过，这帮人数量太大、组织松散、风险还高，咋给他们弄好保障，成了大家伙儿都操心的事儿。深圳市总工会就琢磨了个“一体两翼”的职工帮扶保障体系。他们把市职工保障互助会和市职工发展基金会当成两个膀子，“工会主导、社会协同、职工受益”的服务新路子就这么跑通了。这个新体系就是要通过“事前预防+日常关爱+事后保障”这种全周期的服务，把新业态劳动者的事儿全包了。其中，“E路守护”就是这体系的核心。它把外卖员、网约车司机、家政人员等都给覆盖了，不光看生病受伤，更重视平时的安全培训和生活照料。这方面，深圳市工会已经搞了900多场活动，培训了7.4万多人次，让大家的防护能力强了不少。 平时累了渴了，深圳工会还给全市1100家暖蜂驿站提供歇脚、充电、喝水这些基础服务。而且还经常搞免费体检、送爱心餐、给法律援助这种关心人的事儿。大家伙儿在忙里偷闲的时候能歇会儿，身体有个毛病也能及时看。遇到突发的意外和疾病，“E路守护”也很管用。有个快递员崔先生出了车祸七级伤残，2.8万元的钱立马到账帮他渡难关。类似的事儿还有快递员余先生确诊癌症拿了3万元、家政人员胡女士生病也得到支持。这种做法不光覆盖广，还特别精准。 项目开始以来，已经给近3770名劳动者发了7900多万元的保障金。为了扩大力量，深圳工会还找了社会各界合作。通过市职工发展基金会的公益平台，一共筹集了2亿元爱心款物，服务了165.8万人次。还有算法协商这块儿，他们把劳动者的权益写进了地方法规里。跟平台企业商量好了算法规则后，事情变得更合理透明了。 总之，深圳工会一直在找路子扩大组织覆盖面、推动算法协商、搞技能培训。这一套下来成了挺完整的保障体系。它既是对这些追梦人的保护也是提升城市治理温度的表现。现在在深圳为梦想奋斗的人都能感觉到身后有个靠谱的依靠。