常熟的“职”通车在2022年圆满举办，把百名高校毕业生带进了园区的企业里。经开区把招聘课堂搬进了车间，把简历直接交到工程师手里，把学生送到企业进行实地参观。这次活动把现场变成了“相亲角”，让学生和企业面对面交流，也把整个招聘过程变成了一个“相亲”的过程。 这场活动在常熟经开区碧溪、梅李、海虞三镇附近举行。近百名应届毕业生通过“职”通车这一平台，先后参观了三家标杆企业：苏州·中国声谷、苏州新中能源科技有限公司和华安钢宝利高新汽车板加工（常熟）有限公司。 第一站，毕业生们来到常浒河畔的“苏州·中国声谷”展示中心。这里通过声学黑科技给他们上了一课。超声波雷达、AI语音交互、5G远程会议等技术展示让他们感到震撼。其中，声纹识别技术更是让他们体会到声音也能成为生产力。 第二站，毕业生们走进了苏州新中能源科技有限公司。这个公司生产自动化电池模组生产线。一排排设备安静运转，给聚合物锂离子电池精确组装成能量块。这家企业负责人用一句话吸引了人才：设备不是在用人，而是人给设备注入灵魂。这句话打动了不少工科女生，她们当场递出了简历。 第三站，毕业生们参观了华安钢宝利高新汽车板加工（常熟）有限公司。这家公司展示了钢铁也能“绣花”的技术。激光拼焊线旁的热冲压钢板在800℃高温下完成精密拼焊，误差控制在0.2mm以内。 活动后六家龙头企业依次登台做宣讲，每家企业都带着岗位清单。 双选会环节让毕业生与企业代表围成一圈边喝咖啡边聊职业路径。有人当场拿到offer，还有人约好下周进厂参观。 这次活动把学生送到了名企中去实习、学习、并找到了自己合适的岗位。 接下来经开区还将推出云端双选、直播带岗和校企联合培养三连击项目。把岗位推送到更多院校并请学生来见习。 经开区希望通过这次活动让常熟成为毕业生毕业后就可以就业并且入职即高薪的第一站，也希望企业能招到留得住、用得好、能出彩的生力军。