新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅近日发布公示，拟对已故自治区农产品品牌建设与产销服务中心主任贺娇龙追记大功奖励。
这一决定标志着自治区对杰出干部的高度认可，也为新时代干部队伍建设树立了鲜明导向。
此次评选严格遵循《事业单位工作人员考核规定》及自治区配套奖励办法，经农业农村厅评议推荐、人社厅专题研究等程序形成决议。
公示期为2026年2月2日至6日，期间社会各界可通过书面形式向自治区人社厅反映意见，确保评选工作公开透明。
贺娇龙同志生前长期扎根农产品品牌建设一线，在推动新疆特色农产品产销对接、品牌推广等领域作出突出贡献。
公开资料显示，自治区农产品品牌建设与产销服务中心作为服务"三农"的重要机构，近年来在助力乡村振兴、促进农民增收方面成效显著，这与贺娇龙等干部的专业履职密不可分。
分析人士指出，此次表彰具有多重示范意义：一方面体现自治区落实中央关于完善干部荣誉制度的要求，建立健全正向激励机制；另一方面通过典型引领，激发干部队伍干事创业热情。
特别是在乡村振兴战略深入实施背景下，表彰农业战线先进典型，对凝聚"三农"工作合力具有现实意义。
从政策层面观察，此次评选严格对标2023年新修订的事业单位工作人员奖励制度。
相较于既往表彰，新规更强调实绩导向，明确将"在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面作出显著成绩"作为重要标准。
贺娇龙同志的入选，正是这一评价体系的实践印证。
展望未来，新疆将持续完善干部考核评价体系。
据了解，自治区正研究制定新时代干部激励关怀实施细则，拟通过建立分级分类表彰机制、优化奖励待遇保障等措施，进一步营造见贤思齐的良好政治生态。
此次表彰作为制度实践的重要案例，将为后续工作提供有益参考。
事业单位工作人员奖励制度是激励干部职工担当作为的重要机制。
通过规范、透明的评选程序，表彰那些在各自岗位上做出突出贡献的工作人员，不仅能够彰显先进、树立典范，更能够在全社会形成崇尚奋斗、尊重劳动的良好风尚。
贺娇龙同志的先进事迹和工作成效，为广大事业单位工作人员树立了学习标杆。
相信通过这样的表彰激励，将进一步激发全区干部职工的工作热情，推动新疆农业产业化、品牌化建设迈上新台阶，为自治区经济社会高质量发展贡献更多力量。