把国有企业改革和高质量发展的大背景给打通，中铁建工集团有限公司深圳分公司安装公司（简称为深圳安装公司）打算给职工们来点不一样的活动。这个被叫做“凝心聚力启新程，同心同行谱新篇”的职工拓展，不止是单纯的户外锻炼，而是带着一股浓浓的人文关怀来的。他们这次主动创新团队建设模式，打破了只让员工参加的老套路，把孩子们也拉了进来。咱们把小朋友们和大人混编成四支队伍，每队还请了个“小队长”，大人们跟着当“副队长”。孩子们本来就爱玩，现在能指挥大人，那种荣誉感立马就上来了。爸爸或者妈妈在旁边配合着干，这种亲子间的平等交流让场面变得既温馨又有活力。 活动项目设计得很有讲究，既要好玩又得能考验人。从刚开始破冰的轻松聊天，到像“毛毛虫竞速”、“无敌风火轮”这种大家得步调一致才能赢的比赛，再到最后那个需要琢磨策略的“挑战NO.1”，一环扣一环。尤其是那个需要两个人眼睛看着、手脚配合好的“不倒森林”，小朋友们动得特别快；还有钻呼啦圈的时候，家里人互相推着、钻着过去，解决问题的速度也特别快。现场加油声、笑声、掌声混在一起，看着大家紧张地比赛又忍不住笑出声来，这气氛真挺逗的。 大家觉得这次活动搞得挺成功，主要是因为有几个亮点：第一是注重团队协作，通过这些情境化的任务让大家明白沟通和信任有多重要。第二是加入了家庭元素，把家属请来补上平时陪家人的时间空缺。第三是创新形式，让小孩带头领着大家玩，比以前那种光跑圈的拓展有意思多了。第四是赶上了过年，让大家在欢乐的氛围里感受到公司的关心。 中铁建工深圳分公司安装公司这回玩的就是把团队熔炼和家庭文化建设合二为一。这说明光有硬制度不行，还得靠情感去滋润员工的精神世界。通过这么一场寓教于乐的亲子活动，他们摸索出了一条管人和育人相结合的新路子。这说明一家好企业的凝聚力不光是靠共同的目标撑起来的，更是因为对员工及其家人实实在在的关心。在以后追求高质量发展的路上，多搞这种有温度的管理创新，肯定能把大家伙儿心里的劲儿给激发出来，变成推动公司往前走的力量。