新春佳节来临之际，城市环境卫生保障工作迎来年度重要节点；1月24日，清远市城市管理综合执法局在清城区莲塘垃圾转运站启动专项慰问活动，向60名来自辖区各街道的环卫工作者代表送上节日关怀。 此次活动采取精准识别机制，重点聚焦三类特殊群体：具有16年以上党龄仍坚守岗位的老党员、年度考核优秀的业务骨干以及经济困难家庭从业人员。这种差异化慰问策略，既反映了对工作实绩的肯定，也凸显了对弱势群体的帮扶考量。活动现场，工作人员详细询问受访者的工作强度、薪资待遇及家庭状况，特别叮嘱冬季作业时的安全防护事项。 "组织的关怀让我们倍感温暖。"一位参与全市"最美环卫工"评选的党员表示，将带头做好节日期间环境保障工作。数据显示，清远市现有登记在册环卫工作者逾3000人，其中党员比例达8.6%，高于全国同行业平均水平。这些基层劳动者日均处理生活垃圾约1800吨，在创文巩卫等重大任务中发挥关键作用。 近年来，该市逐步构建起多层次的环卫工作者保障体系：一上建立常态化慰问机制，年投入专项资金超200万元；另一方面完善职业防护制度，2023年累计发放反光作业服5000余套、防暑降温用品价值80余万元。更为关键的是推动薪资结构调整，目前一线作业人员月均收入较三年前增长34%。 行业专家指出，此类关怀活动具有双重价值：短期看能直接改善劳动者福利，长期则有助于提升职业尊严感。随着城镇化进程加速，城市管理精细化程度要求不断提高。清远市的做法表明，只有将物质保障与精神激励相结合，才能持续激发基层劳动者的工作热情。 据悉，该局下一步将重点推进"暖心驿站"网络建设，计划在主城区增设20处休息站点，同步开展职业技能培训计划。这些措施与正在制定的《环卫行业劳动保护实施细则》形成政策组合拳，旨在系统性提升从业者的职业获得感和安全感。
城市的整洁并非“自然而然”，而是无数劳动者在风雨寒暑中的守护与付出。对环卫工人的关心关爱，既是对劳动价值的尊重，也是提升城市治理效能的题中之义。把温暖送到一线，把制度落到实处，把文明融入日常，才能共同守护干净、整洁、美丽的城市家园，让每一个坚守者都被看见、被理解、被善待。