近日，广东工业大学应届毕业生在多益网络校园招聘中遇到特殊状况。学生在填写毕业院校信息后——系统直接拒绝接收简历——显示该校因教师行为被列入黑名单。此事件在网络发酵后引发广泛讨论，揭开了一段企业与高校的复杂纠纷。
就业关乎民生，公平是市场基石。校园招聘连接企业需求与青年发展，包含着社会对公平正义的期待。无论纠纷起因如何，将矛盾转嫁给求职者、以身份标签代替能力评价的做法都应予以纠正。唯有通过事实厘清争议、制度划定边界、公开重建信任，才能让招聘回归正轨，使人才流动在更公正的环境中实现价值。
近日，广东工业大学应届毕业生在多益网络校园招聘中遇到特殊状况。学生在填写毕业院校信息后——系统直接拒绝接收简历——显示该校因教师行为被列入黑名单。此事件在网络发酵后引发广泛讨论，揭开了一段企业与高校的复杂纠纷。
就业关乎民生，公平是市场基石。校园招聘连接企业需求与青年发展，包含着社会对公平正义的期待。无论纠纷起因如何，将矛盾转嫁给求职者、以身份标签代替能力评价的做法都应予以纠正。唯有通过事实厘清争议、制度划定边界、公开重建信任，才能让招聘回归正轨，使人才流动在更公正的环境中实现价值。