武威金仓生物科技公司和甘肃傲农饲料科技有限公司在“安全生产月”里主动站了出来，两家企业的老板给员工们写了个保证书。这个保证书写得很具体，总共有17条硬规矩。大家把它叫做军令状，每个人都能看得懂。比如说，谁管事谁就要负责；每个月都得开一次安全会，不去开会的人要被追责；每年还要搞两次“地毯式”大检查，漏掉一个问题就要曝光。 这些规矩细到连夜班带班的领导都必须住在厂里；特种作业人员持证率必须达到100%。这样一来，每个人都知道自己该干什么，干不好会有什么后果。这次承诺的升级不是为了做样子，而是为了让安全管理变主动。过去企业总是等着政府去检查，现在大家自己找问题；过去政府逼着企业管风险，现在是企业自己想办法改进；过去执法部门催着隐患整改，现在是企业自己每天自查自纠。 自从这个承诺开始实行，两家企业一共自查出了623条隐患，整改率达到了98.7%。这个数字比去年同期政府检查发现的问题还要多近三成。更让人惊喜的是，员工发现了问题只要扫码上报就能拿奖金，最多能给5000元。现在大家都愿意说、愿意管了。 下一步市安委办打算把这些承诺内容放进执法检查、评级评优还有保险费率里去。谁要是不守信用，在这些方面就会处处受限；谁要是守信用，就会一路绿灯走到底。最终的目标是让今天的承诺变成明天的安全红利，让每一次生产都能远离事故和伤害。