问题：推进“百县千镇万村高质量发展工程”过程中，援派干部职工长期扎根基层一线，工作节奏快、任务繁重、地域跨度大。对许多家庭来说，聚少离多导致情感陪伴不足，家庭支持压力增大，不仅影响干部职工的身心状态，也可能降低他们长期扎根一线的稳定性。如何在保障工作强度的同时，提升援派队伍的获得感、归属感和家庭支持度，成为加强关心关爱、保持干事创业动力的关键问题。 原因：援派工作涉及镇村建设、产业培育、项目推进和协作对接等多线任务，阶段性集中攻坚频繁，客观上减少了家庭团聚时间。同时，家属在子女教育、生活照料各上承担更多责任，若对援派地的发展情况和协作成效缺乏直观了解，容易产生理解不足、支持动力减弱的问题。此外，随着广东区域协调发展深化，对口帮扶从“输血”向“造血”转变，援派队伍不仅需要干事能力，更需要稳定的后方支持，这对服务保障体系提出了更高要求。 影响：近日，茂名市总工会联合茂名市“百千万工程”指挥部办公室、市农业农村局及佛山市—茂名市对口帮扶协作指挥部，组织了一场亲子团圆活动，90多名援派干部职工及家属参与其中。活动通过交流、研学、非遗手工制作以及参观“百千万工程”典型镇村、对口协作项目和工业园区等安排，让家属和子女直观感受援派工作场景和发展成果。来自佛山的援派干部廖跃辉表示，一家四口参与活动后，对茂名有了更深入的了解，也增强了归属感。这类活动既缓解了援派人员的心理压力，提升了家庭凝聚力，也通过家属的视角增强了对援派地的认同，为援派工作提供了更稳固的支持。 对策：加强援派关爱，关键在于将情感支持与发展成果展示相结合，把短期活动转化为长效机制。具体措施包括： 1. 完善工会服务，围绕亲子陪伴、心理疏导、健康管理等需求，制定可持续的关爱清单，确保援派人员在关键节点得到支持。 2. 建立家属参与机制，通过开放参访、座谈交流和成果展示等方式，让家属了解援派工作进展，减少信息差带来的焦虑，强化共同奋斗”的情感纽带。 3. 发挥协作平台作用，将团圆活动与地方文旅、特色产业推介结合，让家属成为茂名文旅资源和特色产品的体验者和传播者，形成“关爱+宣传+消费”的良性循环。 4. 将对口协作的典型案例和产业项目纳入研学线路，让参与者实地了解“百千万工程”的成效，增强对高质量发展的信心。 前景：随着“百千万工程”深入推进，基层治理现代化、县域产业体系建设等任务将更加繁重，对干部队伍的专业能力和长期坚守提出更高要求。关心关爱援派干部职工及其家庭，不仅是提升队伍凝聚力的暖心举措，也是优化营商环境和社会治理的重要一环。通过工会牵头整合多部门资源，将团圆活动打造为凝心聚力的“加油站”、展示成效的“窗口”和传播形象的“桥梁”，有望继续激发援派队伍的热情，带动更多社会力量支持县域发展和乡村振兴，推动区域协调发展取得更大成效。
援派干部职工负有推动区域协调发展的重要使命，他们的坚守和奉献值得尊敬。家属的理解和支持，则是他们安心工作的坚实后盾。茂名市工会组织的亲子团圆活动，既温暖了援派人员的心灵，也让更多家庭成为区域发展的见证者和参与者。这种以人为本、凝聚合力的做法，必将继续激发全社会参与高质量发展的热情，为广东区域协调发展注入持久动力。