山东潍坊潍城区总工会从2025年开始，他们要实施一个叫“雏鹰工匠”的培育工程，这个工程打算给全区的产业转型和文化传承带来助力。技能人才队伍是推动高质量发展、促进共同富裕的重要支撑，所以潍城区总工会这次搞了个精准化、系统化、多元化的实践，把技能人才供给跟产业需求的结构性矛盾给解决了。潍城区总工会到了潍城区里的190多家重点企业里走访了一遍，找了1.1万多名一线职工聊聊，收集了大家想学什么技术还有企业急需什么技能的一手信息。结果发现了高端装备制造、新一代信息技术、现代服务业这些8个重点产业里有将近20个市场紧缺的工种。潍城区总工会根据这些调研出来的信息制定了一个“技能需求图谱”，让培训规划跟区域发展战略还有企业生产实际、职工成长意愿全都匹配上了。 为了保证培养质量，他们整合了潍坊市手造工匠学院和潍城区劳模工匠学院这些优质资源。他们打造了“理论奠基、实操强化、素养提升”三位一体的培养模式。这支教学团队里有30多个院校专业老师还有20多个劳模工匠和技术专家一起教学生。课程上用了线上线下混合式教学，把课堂搬到了生产车间和手造工坊里，让学生边干边学边悟。 这次工程还把手工艺领域给扩展开了，蛋雕、核雕、潍县花灯这些具有地域特色的非物质文化遗产项目被纳入了培训体系里。吸引了超过200名手工艺爱好者和下岗职工来参加学习。这样不仅让传统技艺有了新生代力量传承下去，还提供了新的就业创业机会。 这个培育工程最显著的成果是帮助了200多名学员拿到了职业技能等级证书，而且这些人里有92%都实现了岗位晋升或者薪酬水平提升。“雏鹰工匠”工程打通了技能提升到职业晋升再到薪酬增长的良性循环通道。 总之，“雏鹰工匠”培育工程把现代智能车间和非遗传承工坊都纳入进来了。它体现了新时代工会组织在服务大局、服务职工中积极作为的一面。这个工程通过精准对接需求、创新培养模式、拓宽赋能领域，成功培养了一支支撑区域产业转型升级的技能队伍，也守护并激活了地方文化基因。