2026年，长乐农商银行举办了一场特别的活动。人力资源部给新员工带来了入职培训和拜师仪式，大家一起启动了职业生涯的新航程。这次培训旨在帮新员工尽快适应角色，融入团队，确保他们的职业生涯有个好的开端。这次培训持续了4天，内容丰富且实际效果显著。在培训结束之际，他们举行了隆重的结业仪式暨拜师仪式，通过这些仪式给新员工按下加速键，让他们的职业发展更快。在这个仪式上，新员工和老员工一对一结成师徒关系，给彼此传递了精神和力量。这次培训以员工的成长需求为核心，构建了“理论+实操+素养+合规”的培训体系。内训师和业务骨干给新员工讲解了农信发展历程、企业文化、核心业务实操等内容，不仅传授专业知识和技能，还有全方位的职业素养培养。通过内部讲师授课、案例分析等方式，新员工掌握了基础业务技能，也了解到了长乐农商银行的责任和服务理念。这次入职培训中，新员工写下了对未来一年的期望、目标与承诺。这些信件投入时光信箱，记录了他们对未来的梦想和坚守初心。在拜师仪式上，新老员工组成一对一师徒关系，传承着“传、帮、带”的优良传统。导师承诺倾囊相授，新人也立志勤学笃行。新员工代表与导师代表上台发言，表达了他们共同奋斗的决心。最后，人力资源部总经理王颖对新员工表示欢迎和祝贺，给他们提出三点期望：守初心、勤学习、敢担当。他希望每位新员工都能在导师的指引下精进技能，在农信舞台上绽放青春光彩！