经济结构调整加快、市场主体需求多元化的背景下，税费治理面临新的挑战。一上，税务部门需要平衡组织收入的"量"与"质"——既要依法征收——又要避免过度征税；另一方面，征管转型、数字化建设和基层基础仍需加强，税费服务的便捷性、精准性和可预期性也需继续提升。此外，全面从严治党推进，对税务系统的纪律作风和廉政建设提出了更高要求。 这些问题的产生既有外部环境变化的影响，也有税务治理自身发展的内要求。外部来看，地方经济发展对税收治理提出更高要求，税费政策不断优化调整；内部来看，征管改革持续推进，税收治理方式正在从经验管理向规则治理、数据治理转变。同时，队伍建设、制度执行和监督约束也需要同步加强。 税务工作不仅关系国家财政收入，也影响营商环境和市场预期。推进"强基工程"和建设"效能税务"，有助于提升执法规范性和服务便利度。对地方而言，利用税收职能有利于营造公平透明的制度环境；对税务部门而言，深化征管改革需要加强党建引领、纪律建设和能力提升。 会议提出2026年工作将以"七个坚持"带动整体提升： 1. 思想育税：强化政治建设 2. 依法治税：完善收入组织机制 3. 征管强税：深化"强基工程" 4. 服务优税：提升服务质效 5. 人才兴税：加强队伍建设 6. 管理稳税：优化内部协同 7. 从严管税：强化纪律监督 会议还对2025年度先进集体和个人进行了表彰。 展望2026年，"十五五"开局之年将是深化改革的关键时期。税收治理将更加注重系统性、协同性和服务性。武陵区税务系统通过落实"七个坚持"，有望在基层治理、营商环境和服务地方发展各上取得新突破。
武陵区税务部门提出的"七个坚持"，准确把握了新时代税务工作要求。该思路为该部门推进高质量发展提供了明确方向。"十五五"期间，武陵区税务部门将以这一思路为指导——不断提升工作能力——为地方经济社会发展作出更大贡献。