为了减少工伤事故的发生，人力资源社会保障部联合其他八个部门，印发了工伤预防五年行动计划。这个计划把工伤预防作为优先任务，从2026年到2030年，给五年时间来改善这个情况。目标是减少10%左右的工伤事故发生率，降低10%以上的新就业形态人员职业伤害发生率。张茜晶负责编辑，曾万锦进行二审，王硕进行三审。这个计划由贵州省总工会主管主办，劳动时报社负责出品。中华全国总工会、交通运输部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、市场监管总局、应急管理部、国家卫生健康委、工业和信息化部都参与了这个计划。计划要求重点关注危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输等行业，把主要负责人、安全健康管理部门主要负责人等作为重点对象，把上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤作为重点情形。同时，积极推进人工智能在工伤预防中的应用，提升预防的精准度和智能化水平。各个地区和部门要高度重视这个计划，密切配合工作，加强组织领导和经费保障。在这个过程中还要建立长效机制和监督管理体系，加强对用人单位的指导和培训。通过这些措施能够明显改善工作场所的劳动条件和职业病发病人数。 《行动计划》提出了具体目标，要通过五年努力给全国带来改观。要把减少5年降低10%左右的工伤事故发生率作为一个大目标。特别是对于即时配送等新就业形态人员的职业伤害发生率要有所降低。对于重点行业企业5年降低10%以上的职业伤害发生率也要有具体措施进行安排。 为了实现这些目标就要给每个环节都要进行规划安排。重点围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输等六个重点行业企业开展预防工作。要把主要负责人、分管负责人等作为重点对象给他们进行管理。同时也要把上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤的情形作为重点情况来进行关注。 要大力推进“人工智能+工伤预防”，通过发挥人工智能作用提升预防精准度和智能化水平。给全面加强宣传和创新培训方式提供了动力。开展丰富多样的培训和宣传活动来提升职工和用人单位对工伤预防的意识和能力。 同时要健全部门间联防联控机制给落实用人单位主体责任发挥好行业协会作用提供了保障措施。建立完善工伤事故监测指标体系推进职业化建设发挥费率调节作用来进一步夯实基础提升质效给下一步工作带来了动力。 最后要求各个地区各个部门要高度重视这个计划密切配合加强组织领导强化经费保障建立长效机制通过监督管理来确保计划顺利实施并取得良好效果。