最近，贵州省威宁自治县搞了个大招，就是通过东西协作把就业服务给送到了老百姓家门口。因为大家都知道，工作是民生的根本，稳就业能把脱贫攻坚的成果给稳住，还能推进乡村振兴。以前城市化速度快了，还有不少人搬迁进城了，怎么帮他们找到稳定工作就成了个难题。威宁这边人本来就多，经常有人出去打工，现在搬迁安置点的人也越来越集中，大家对本地找工作的需求也就更大了。这一回搞招聘会，就是威宁人力社保局专门为了应对就业结构问题、跟广东那边深化合作而弄的。 广东那边企业升级了，用工需求变了，以前在那边干活的人有时候就发现自己的手艺用不上了，信息也不对称；而在本地特别是搬迁出来的老百姓，都想在家门口干活好照顾家里人。所以威宁就主动找了广东那边的人力资源机构，把好企业请过来，把好岗位直接送到大家聚集的地方去，这样一来大家不用跑远路找工作了，成本也降低了不少。 这次招聘会是政府搭台、企业参加、大家受益的模式，由县就业局带头，街道办配合，还有第三方公司具体来办事情。现场还专门设了政策咨询和技能培训的报名区，不光帮大家找工作，还指导他们去学手艺。这种“干活+学手艺”一起搞的方式，能让劳动力更好地适应市场变化，解决了企业招工难和大家找不到活干的这种矛盾。 往深里看，这其实是把公共服务送到了基层更细致了。提前把企业的需求和老百姓想干什么都收集起来筛选一下再推送给大家，两边就对上了口。而且这次东西部合作搞得深了，让劳动力流动起来更顺畅了。东部那边不缺人干活的压力小了点，中西部的老百姓也多了条挣钱的路子，这就是互补共赢嘛。 以后威宁还可以用大数据盯着大家干活的情况和技术缺啥缺多少来搞服务；平常多办一些小型专场招聘会；再结合本地的产业规划和职业培训计划跟学校搞合作、搞订单式培训；这样就能把工作服务从简单的找个坑位变成提升质量。 从以前要跑好几千里路找工作变成现在岗位送到家门口来这一转变背后的原因，其实是就业服务的理念变了心更细了。在共同富裕的路上只有紧紧抓住群众的需要去创新做法才能让帮扶更实实在在地温暖人心给乡村振兴和区域发展加把劲儿。