1929年美国经济大萧条前，拖拉机取代耕牛，纺织机运转速度快了十倍，然而农民和工人却没得到好处。农场主和工厂主只顾着扩大生产、提升股价，却忽视了工人的收入和消费能力。结果仓库堆满了货物，老百姓买不起面粉和布料，经济陷入崩溃。这次的场景有些熟悉，如今直播间里堆满了卖不出去的商品，而不少人却在为下个月的房租发愁。 效率提高了，人反而更累了。刷到一条热搜：某大厂员工晒出自己的考勤记录，一个月加班达到190小时。有人在下面评论说“我也是”，还有人感慨“这就是生产力进步的代价？”不少人觉得自己成了被鞭子抽着跑的驴。有人认为累就对了，只有效率上去才能赚钱。然而许昌的胖东来超市却给这种观念一记响亮的耳光。胖东来员工每年休息140天，工资是当地平均水平的两倍，年营收却达到上百亿。 小时候课本里说机器解放人，现在才发现机器解放的是老板的钱包。流水线速度快了三倍，工人的手就得跟着飞速操作；外卖系统升级了，骑手的配送时间缩短一半。生产力是提高了，但好处似乎都进了少数人的腰包。 1929年美国经济大萧条前，拖拉机取代耕牛和纺织机转得飞快的场景令人印象深刻。福特曾经计算过：工人日薪提到5美元，每天干八小时才能买得起自己制造的T型车。结果工人有了钱消费提升，企业反而赚得更多。 生产力进步不应该是这样的结果。有些老板只想着裁掉一个人剩下的人干两份工作降低成本或者加班不给钱利润增加。却没想到当所有人都被榨干没钱消费的时候产品卖给谁呢？现在的怪圈是：企业通过压榨员工降低成本员工没钱消费企业更难赚钱然后变本加厉压榨最后一起完蛋。 这个怪圈在不少倒闭的大厂里发生过。这些企业一开始就从“裁人”“996成常态”开始。有人说这是发展必经阶段但咱们是社会主义国家“为人民服务”可不是喊口号的东西。生产力进步应该让大家活得轻松点早点下班接孩子周末带父母看病有点时间做自己喜欢的事——这才是正经的进步。 许昌有一家叫胖东来的超市把这种理念践行得很好。它在许昌就像成都的熊猫基地一样受到本地人和外地人的喜爱。它的成功之处不仅在于服务好还在于对员工的重视与尊重。它给员工的工资是月薪三千元城市的两倍超市理货员能拿到六千元管理层每年必须休息二十天不休还要罚款员工提出建议被采纳就直接奖励五千块钱。 有些企业把员工当成机器看待上厕所都要掐表喝水时间算无效工时却期望员工把公司当作家一样对待这种想法简直是天方夜谭就像养了一只猫关在笼子里不给吃的还期望它见到人就摇尾巴根本不可能实现。 胖东来在许昌就是一个例子它在巨头中间杀出了一条血路靠的就是尊重与信任员工把顾客当人看顾客就会愿意多花钱这种良性循环比天天喊口号靠谱得多。 下次再有人跟你说累就对了这是进步时你就问问他：进步到最后是所有人都能笑着过日子还是只有少数人笑着看别人干活？答案藏在胖东来员工的笑容里也藏在你我每天的累里。 刀是用来切菜做饭的但如果把刀架在劳动者脖子上喊这是为你好那再快的刀也只会割伤整个社会胖东来的意义不是它多会做生意而是证明了不把人当工具照样能成功那些跑去学经验又学不会的老板不是学不会方法而是舍不得放弃到手的好处他们宁愿花几百万请人搞“狼性培训”也不愿给员工涨几百块工资。 1929年美国经济大萧条前拖拉机取代耕牛纺织机转得飞快但农民和工人没得到好处反而生活困苦现在直播间里堆满卖不出去的商品大家却为房租发愁这就像是历史重演一样福特当年提出把日薪提高到五美元给员工八小时工作时间让他们买得起自己制造的T型车结果他们有钱消费了企业也赚得更多了这说明尊重与信任是很重要的。 现在很多企业只想着降低成本压榨员工结果员工没钱消费产品卖不出去企业更难赚钱最后只能继续压榨陷入恶性循环这在很多倒闭的大厂里都能看到他们一开始就从“裁人”“996成常态”开始这是很危险的做法社会主义国家应该为人民服务让大家活得轻松点才是真正的进步胖东来在许昌就像成都熊猫基地一样受到大家喜爱它成功的秘诀就是尊重与信任员工这比天天喊口号靠谱多了有些企业把员工当机器看待上厕所都要掐表喝水时间算无效工时却期望员工把公司当作家一样对待这根本不可能实现。 下次再有人说累就对了这是进步时你就问问他：进步到最后是所有人都能笑着过日子还是只有少数人笑着看别人干活？答案就在胖东来员工的笑容里也在你我每天的累里。刀是用来切菜做饭的但如果把刀架在劳动者脖子上喊这是为你好那再快的刀也只会割伤整个社会胖东来证明了不把人当工具照样能成功那些跑去学经验又学不会的老板不是学不会方法而是舍不得放弃到手的好处他们宁愿花几百万请人搞“狼性培训”也不愿给员工涨几百块工资。 现在很多企业只想着降低成本压榨员工结果员工没钱消费产品卖不出去企业更难赚钱最后只能继续压榨陷入恶性循环这在很多倒闭的大厂里都能看到他们一开始就从“裁人”“996成常态”开始这是很危险的做法社会主义国家应该为人民服务让大家活得轻松点才是真正的进步胖东来在许昌就像成都熊猫基地一样受到大家喜爱它成功的秘诀就是尊重与信任员工这比天天喊口号靠谱多了有些企业把员工当机器看待上厕所都要掐表喝水时间算无效工时却期望员工把公司当作家一样对待这根本不可能实现。 下次再有人说累就对了这是进步时你就问问他：进步到最后是所有人都能笑着过日子还是只有少数人笑着看别人干活？答案就在胖东来员工的笑容里也在你我每天的累里。