大家以为受了工伤就能领伤残津贴吗？其实不是的。要看鉴定结果，得符合条件才能享受。伤残津贴是给因工致残且没法上班的职工的经济补偿，让他们不要因为丧失劳动力而失去收入。咱们国家的法律规定了两类人能领这笔钱。第一种情况是职工因工伤鉴定为一级到四级伤残的，公司不能辞退他，得继续保留他的工作岗位关系。这时候，公司要从社保基金给他发伤残津贴，比例是：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。如果发到手的钱比当地最低工资还少，社保基金要补上差额。到了退休年龄办好手续后，这津贴就停了，改领基本养老保险金。要是养老保险金还没有伤残津贴多，社保基金还要再补差额。另外，公司还要以他的伤残津贴为基数帮他交医保费。第二种情况是鉴定为五级或六级伤残的职工。公司如果安排不了工作了，就得按月发津贴给职工了。标准是五级70%、六级60%。这部分津贴钱都是公司掏腰包给的。社保基金也会帮他交各种社保费用。如果发到手的钱比最低工资低了，用人单位还得再把差额补上。 一般人都以为伤残津贴一直不变吗？其实不是的。《工伤保险条例》里说了这个标准是会变的。要根据工资水平和生活费用情况来调整呢。具体的调整办法由各省市自己定。《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》就详细说明了调整的原则和公式。（人力资源和社会保障部）