问题——供需两端同时变化，“能就业”向“就好业、就对业”转向 当日下午，以“春启新程·‘职’通梦想”为主题的招聘会在上海电机学院临港校区举行；182家用人单位到场揽才，提供超过2500个岗位。参会单位既有国有重点企事业单位，也有专精特新中小企业，行业主要集中在集成电路、民用航空、能源装备与智能制造等领域，其中临港新片区企业占比超过三成。 从现场交流看，学生择业更看重长期成长和岗位匹配度。“过去强调保就业，现在更重在促适配。”学校对应的负责人表示，学生不再满足于“有工作就行”，而是更关注岗位是否有技术成长空间、是否与自身能力结构契合，以及是否具备清晰、可持续的发展通道。
这场招聘会像一面多棱镜，既呈现产业转型升级带来的用人新需求，也提醒高校人才培养需要加快跟上变化。当AI应用能力从加分项变为基本项，当职业技能证书与学历的分量同步提升，劳动力市场正把竞争焦点从“看背景”转向“看能力”。在这场变化中，政府、高校与企业只有同向发力，才能更有效培养支撑高质量发展的新生力量。